年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本

年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織，具備合法的營業(yè)執(zhí)照或登記證書。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備與甲方從事約定工作所需的技能和條件。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意，在勞動(dòng)合同期滿前，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求）3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額和支付方式如下：（詳細(xì)工資構(gòu)成和支付方式）4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目如下：（詳細(xì)保險(xiǎn)項(xiàng)目）五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方未安排其他工作；（6）甲方違反勞動(dòng)合同，侵犯乙方合法權(quán)益；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照或登記證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作職責(zé)說明5.工資條及支付憑證6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.乙方體檢報(bào)告9.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書10.勞動(dòng)仲裁裁決書11.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于未提供合適的工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于拖欠、克扣工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。5.甲方違反勞動(dòng)合同，侵犯乙方合法權(quán)益，包括但不限于未簽訂書面勞動(dòng)合同、未履行合同義務(wù)等。6.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。8.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。9.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。10.乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作場所、設(shè)備、工具等安全保障措施。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、年老、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.問題：甲方違反勞動(dòng)合同，侵犯乙方合法權(quán)益。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。6.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.社會(huì)團(tuán)體與志愿者簽訂勞動(dòng)合同。3.經(jīng)濟(jì)組織與臨時(shí)工簽訂