薪酬補(bǔ)充協(xié)議

薪酬補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：一、薪酬構(gòu)成1.1乙方薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班費(fèi)等組成。1.2基本工資按甲方制定的工資體系執(zhí)行，并根據(jù)市場(chǎng)行情及甲方經(jīng)營(yíng)狀況適時(shí)調(diào)整。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作績(jī)效、甲方經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況等因素按年度或月度進(jìn)行考核發(fā)放。1.4津補(bǔ)貼包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由甲方制定。1.5加班費(fèi)按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付。二、薪酬支付2.1甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，每月____日前將上月薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方同意，甲方有權(quán)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。2.3乙方同意，甲方在支付薪酬時(shí)，有權(quán)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)的罰款、賠償金等。三、薪酬調(diào)整3.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整，以保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3.2乙方同意，甲方調(diào)整薪酬時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整理由。四、其他4.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因崗位調(diào)整、職務(wù)晉升等原因?qū)е滦匠臧l(fā)生變化的，按實(shí)際情況調(diào)整。4.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定扣除乙方薪酬。4.3本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，與主合同具有同等法律效力。4.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日附件：1.甲方制定的工資體系及薪酬政策2.乙方工作績(jī)效考核辦法3.甲方制定的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法4.國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定關(guān)于加班費(fèi)的支付辦法一、附件列表：1.甲方制定的工資體系及薪酬政策2.乙方工作績(jī)效考核辦法3.甲方制定的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法4.國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定關(guān)于加班費(fèi)的支付辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方薪酬2.甲方未按約定代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等3.甲方未按約定調(diào)整乙方薪酬4.乙方未按約定履行工作職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度5.乙方未按約定承擔(dān)罰款、賠償金等責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)所獲得的工資。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效、用人單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況等因素發(fā)放的獎(jiǎng)金。4.津補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，用于補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊勞動(dòng)條件下的額外支出。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付薪酬：乙方可以要求甲方支付逾期利息，協(xié)商無(wú)果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按約定代扣代繳乙方稅費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳稅費(fèi)，并向稅務(wù)部門投訴。3.甲方未按約定調(diào)整乙方薪酬：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按約定調(diào)整薪酬。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方可以根據(jù)規(guī)定扣除乙方薪酬，或依據(jù)勞動(dòng)合同約定采取其他措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》后，需要對(duì)乙方薪酬進(jìn)行補(bǔ)充約定。2.甲方根據(jù)市場(chǎng)行情及經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方薪酬。3.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因崗位調(diào)整、職