老師實(shí)習(xí)協(xié)議_第1頁(yè)
老師實(shí)習(xí)協(xié)議_第2頁(yè)
老師實(shí)習(xí)協(xié)議_第3頁(yè)
老師實(shí)習(xí)協(xié)議_第4頁(yè)
老師實(shí)習(xí)協(xié)議_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

老師實(shí)習(xí)協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(實(shí)習(xí)單位):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________聯(lián)系人:__________乙方(實(shí)習(xí)生):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),為了保障雙方的合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本實(shí)習(xí)協(xié)議。一、實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)背景和實(shí)習(xí)意向,安排乙方在(實(shí)習(xí)崗位)進(jìn)行實(shí)習(xí)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé),服從甲方的管理和指導(dǎo)。二、實(shí)習(xí)期限2.1本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字之日起生效,實(shí)習(xí)期限為_(kāi)___年__月__日至____年__月__日。2.2實(shí)習(xí)期間,乙方應(yīng)全勤參加實(shí)習(xí),如需請(qǐng)假,應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。三、實(shí)習(xí)待遇3.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作條件和環(huán)境。3.2甲方不支付乙方實(shí)習(xí)期間的工資,但提供必要的交通和餐飲補(bǔ)貼。3.3甲方在乙方實(shí)習(xí)期間為其提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。四、保密條款4.1乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息,無(wú)論是否以書(shū)面、口頭或其他任何形式,均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此給甲方造成的損失。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的作品,包括但不限于技術(shù)成果、創(chuàng)作性成果等,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)和保護(hù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、解除和終止6.1在實(shí)習(xí)期間,如乙方提前解除或終止實(shí)習(xí),應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。6.2甲方有權(quán)提前解除或終止本實(shí)習(xí)協(xié)議,如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或保密義務(wù)等。七、爭(zhēng)議解決本實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng),如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷2.實(shí)習(xí)單位資質(zhì)證明3.實(shí)習(xí)崗位描述4.保密協(xié)議5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明6.培訓(xùn)材料7.實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)或提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。3.乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大過(guò)失,給甲方造成損失。4.甲方未按約定提供實(shí)習(xí)條件或提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議。5.甲方未支付約定的實(shí)習(xí)待遇或補(bǔ)貼。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.實(shí)習(xí)單位:指提供實(shí)習(xí)崗位、條件和待遇,并指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)的單位。2.實(shí)習(xí)生:指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí),接受指導(dǎo)和培訓(xùn),以提高自身實(shí)踐能力的學(xué)生。3.實(shí)習(xí)期限:指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間段。4.保密義務(wù):指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間對(duì)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息的保密義務(wù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán):指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的屬于實(shí)習(xí)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的作品。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)或提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議:與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通,了解原因,如系個(gè)人原因,要求其盡快回到實(shí)習(xí)崗位;如系單位原因,及時(shí)調(diào)整實(shí)習(xí)安排或解除實(shí)習(xí)協(xié)議,并支付相應(yīng)待遇。2.實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù):立即要求實(shí)習(xí)生停止泄露行為,簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議,并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處理。3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大過(guò)失:及時(shí)與實(shí)習(xí)生及其所在學(xué)校溝通,要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并支付賠償。4.實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)條件或提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議:與實(shí)習(xí)單位進(jìn)行溝通,要求其履行合同義務(wù),如仍不履行,可依法解除實(shí)習(xí)協(xié)議,并要求實(shí)習(xí)單位支付相應(yīng)待遇。5.實(shí)習(xí)單位未支付約定的實(shí)習(xí)待遇或補(bǔ)貼:與實(shí)習(xí)單位進(jìn)行溝通,要求其支付相應(yīng)待遇,如仍不支付,可依法解除

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論