云南省勞動合同范本

云南省勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資____元/月，績效工資____元/月，合計____元/月。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年休假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的福利保障。第六條培訓(xùn)與教育6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)教育，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)和教育，提高自身素質(zhì)。6.2乙方在培訓(xùn)期間，享有國家規(guī)定的工資、福利待遇。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3甲方依法解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動爭議調(diào)解申請書6.勞動仲裁申請書7.勞動合同解除通知書8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方工作場所安全評估報告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。4.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.甲方未為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.甲方違法解除勞動合同。7.乙方未提前通知甲方解除勞動合同。8.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)和教育。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。4.勞動保護(hù)：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的措施。5.勞動條件：勞動者進(jìn)行勞動時所處的環(huán)境和工作條件。6.保密協(xié)議：雙方約定對certaininformation保密的協(xié)議。7.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確工作職責(zé)和要求，必要時進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方勞動報酬，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：甲方未為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確