培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員的合同

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員的合同合同編號：__________甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（學(xué)員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________鑒于甲方為專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方愿意參加甲方提供的培訓(xùn)課程，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容（詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、考試輔導(dǎo)等）1.2培訓(xùn)地點(diǎn)：__________1.3培訓(xùn)時(shí)間：__________第二條培訓(xùn)費(fèi)用2.1乙方向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的方式如下：（詳細(xì)列出支付方式，如一次性支付、分期支付等）第三條培訓(xùn)效果及評估3.1甲方應(yīng)保證乙方的培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方達(dá)到預(yù)定的培訓(xùn)效果。3.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行評估，評估方式如下：（詳細(xì)列出評估方式，如考試、演示、作品展示等）第四條違約責(zé)任4.1如甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的20%。4.2如乙方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的20%。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：__________乙方（學(xué)員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件2.學(xué)員身份證明文件3.培訓(xùn)課程詳細(xì)介紹4.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證5.培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)6.違約金計(jì)算公式7.爭議解決機(jī)構(gòu)名錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于：培訓(xùn)課程內(nèi)容與承諾不符培訓(xùn)時(shí)間安排不合理培訓(xùn)場地不符合約定標(biāo)準(zhǔn)2.乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用支付的培訓(xùn)費(fèi)用不符合約定金額支付方式不符合約定3.違約行為的認(rèn)定：依據(jù)本合同條款及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定違約行為導(dǎo)致的直接損失由違約方賠償違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正違約行為或支付違約金三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指依法成立，具有培訓(xùn)資質(zhì)，提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的法人或其他組織。2.學(xué)員：指參加培訓(xùn)的個(gè)人或單位，具有完全民事行為能力。3.培訓(xùn)服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方需求提供的專業(yè)培訓(xùn)活動。4.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方為參加培訓(xùn)應(yīng)支付給甲方的費(fèi)用。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量問題：解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定提供服務(wù)，如甲方拒不改正，可要求賠償損失。2.培訓(xùn)費(fèi)用支付問題：解決辦法：查看支付憑證，核對支付金額及方式，如有問題，及時(shí)與甲方溝通，要求退款或補(bǔ)足差額。3.培訓(xùn)效果評估問題：解決辦法：按照約定評估方式進(jìn)行評估，如評估結(jié)果不符合預(yù)期，可要求甲方提供補(bǔ)充培訓(xùn)或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。4.違約行為認(rèn)定問題：解決辦法：依據(jù)本合同條款及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定，如有爭議，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.專業(yè)技