靈活就業(yè)合作伙伴協(xié)議

靈活就業(yè)合作伙伴協(xié)議合同編號：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意與乙方建立靈活就業(yè)合作伙伴關(guān)系，共同推進人才資源共享，實現(xiàn)雙方利益的最大化?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為乙方提供合適的靈活就業(yè)崗位，乙方根據(jù)甲方需求提供具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的靈活就業(yè)人員。1.2甲方對乙方提供的靈活就業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位指導(dǎo)和管理，確保乙方人員能夠滿足甲方崗位需求。1.4甲方按照約定的條件和標準向乙方支付服務(wù)費用，具體費用根據(jù)實際業(yè)務(wù)發(fā)生情況進行協(xié)商確定。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.2協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)簽訂新的合作協(xié)議。三、合作條件3.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。3.3甲乙雙方應(yīng)對合作過程中的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。四、違約責(zé)任4.1如甲方未按照約定提供崗位或未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費用的____%。4.2如乙方未按照約定提供符合條件的靈活就業(yè)人員或泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費用的____%。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方靈活就業(yè)人員簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明2.甲方崗位需求說明3.培訓(xùn)及指導(dǎo)資料4.服務(wù)費用支付憑證5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供崗位或未按時支付服務(wù)費用：認定：未能按照協(xié)議約定時間提供崗位或支付服務(wù)費用。違約金計算：違約金為應(yīng)付服務(wù)費用的百分比（具體百分比在協(xié)議中約定）。2.乙方未按照約定提供符合條件的靈活就業(yè)人員或泄露甲方商業(yè)秘密：認定：未能按照協(xié)議約定提供符合條件的靈活就業(yè)人員，或泄露甲方商業(yè)秘密。違約金計算：違約金為應(yīng)付服務(wù)費用的百分比（具體百分比在協(xié)議中約定）。三、法律名詞及解釋：1.靈活就業(yè)人員：指具備一定技能和經(jīng)驗，根據(jù)甲方需求提供短期或長期服務(wù)的非全日制或全日制工作人員。2.服務(wù)費用：指甲方按照約定條件和標準支付給乙方的費用，用于支付乙方提供的靈活就業(yè)人員的勞動報酬及相關(guān)管理費用。3.商業(yè)秘密：指在合作過程中甲方擁有的，不為公眾所知悉的，能夠給甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供的崗位與乙方提供的靈活就業(yè)人員技能不匹配：解決辦法：雙方及時溝通，甲方提供詳細的崗位需求說明，乙方根據(jù)需求調(diào)整提供合適的人員。2.服務(wù)費用支付出現(xiàn)爭議：解決辦法：雙方按照協(xié)議約定的條件和標準進行支付，如有爭議，可協(xié)商解決或依法解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即終止合作，要求乙方承擔違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方業(yè)務(wù)高峰期，需要臨時增加工作人員。2.甲方員工因病、產(chǎn)假等原因不能提供正常工作，需要臨時替代人員。3