00后職場調(diào)查報(bào)告6篇

00后職場調(diào)查報(bào)告6篇00后職場調(diào)查報(bào)告篇1

有了寶寶后，年紀(jì)越來越大的職場女性開始回歸家庭，做起了全職太太。

近日，河南商報(bào)聯(lián)合某網(wǎng)站做出調(diào)查，截至昨晚9點(diǎn)，146人參與投票。其中四成職場女性當(dāng)媽媽后，自愿棄業(yè)回家。

六成已婚職場女性承受著來自家庭、工作的雙重壓力，如果經(jīng)濟(jì)允許，她們中的多數(shù)人也愿意回歸家庭，做全職主婦。

當(dāng)然，做全職太太也是有條件的，按照大多數(shù)人的生活狀況，理財(cái)專家推算出，在鄭州，如果要供房養(yǎng)車，老公月入7000元才能基本保證太太全職在家。

有寶寶后

四成職場女性回歸家庭

大學(xué)畢業(yè)后，陳玉潔在一家銀行上班，前程不錯(cuò)，待遇也不錯(cuò)，但有寶寶后，她自愿回歸家庭做起了全職太太。

昨天，河南商報(bào)聯(lián)合某網(wǎng)站做了一個(gè)小規(guī)模的調(diào)查，調(diào)查顯示，在有了寶寶之后，像陳玉潔一樣，四成多的職場女性回歸家庭，做起了全職太太。

但多數(shù)全職太太是出于被動(dòng)的選擇，為撫育年幼子女而放棄工作，成為全職太太回家的最大契機(jī)；另外，丈夫在事業(yè)爬坡的關(guān)鍵階段，需要女性回家起到穩(wěn)定劑的作用，這是做全職太太的第二個(gè)重要理由；真正主動(dòng)選擇不就業(yè)的全職太太只占極小比例。

在沒有辭職之前，由于工作繁忙，家庭工作兩頭顧，壓力重重，下班回到家，陳玉潔經(jīng)常對著家人，尤其是哭鬧的孩子發(fā)脾氣，“造成孩子一看到我回家就非常害怕，節(jié)假日也難得有空帶孩子出去玩，隨著孩子越來越大，孩子的早期教育也成了問題”。

如今，辭職回家當(dāng)起了全職太太的陳玉潔，每天都將家里打掃得干干凈凈，她說，從一個(gè)孩子?jì)寢尩慕嵌葋砜?，放棄工作，自己帶孩子對孩子來說無疑是利大于弊的，可以避免老人帶孩子的溺愛問題，避免保姆阿姨只重喂養(yǎng)，不重養(yǎng)育的情況，還可以適時(shí)適度地根據(jù)孩子的特點(diǎn)實(shí)行早教，更好著手引導(dǎo)孩子有個(gè)更好的性格。

六成職場女性

承受家庭工作雙重壓力

被調(diào)查的職場女性中，67%的已婚女性“整天在工作與家庭間忙碌，心力交瘁”，如果經(jīng)濟(jì)情況允許，她們中多數(shù)人表示，也愿意回歸家庭，做全職主婦。

即使是兩頭忙，還是有不少女性，需要工作來充實(shí)或證明自己。

有了寶寶后的劉女士說，以前覺得放棄工作沒什么大不了，但事到臨頭卻發(fā)現(xiàn)其實(shí)非常難以割舍，畢竟是打拼了多年才做到的職位，就這么放棄真的不甘心。

其實(shí)，她不愿意做“全職太太”還有一個(gè)重要的原因：不愿做一個(gè)完全沒收入，要靠老公養(yǎng)活的女人，她骨子里認(rèn)定女人經(jīng)濟(jì)上不獨(dú)立，就會(huì)影響家庭地位。更擔(dān)心做了兩年家庭婦女后，會(huì)跟這個(gè)社會(huì)脫節(jié)，再難融入。

調(diào)查顯示，近六成全職太太對目前生活很滿意，四成全職太太覺得沒了工作“不充實(shí)，沒有成就感”、“與社會(huì)脫節(jié)，很不自信”。

八成老公希望老婆回歸家庭

昨天，在被調(diào)查的已婚男性中，如果經(jīng)濟(jì)條件允許，有八成人贊成女性成為全職太太。

他們認(rèn)為，全職太太是正常的社會(huì)現(xiàn)象，可以全身心地照顧家庭孩子，并可以分擔(dān)老公的壓力，支持老公全身心投入工作。

持反對意見的男性覺得：目前社會(huì)狀況下，全職太太未必會(huì)獲得真正的幸福。經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立才是真正的獨(dú)立，經(jīng)濟(jì)上依賴男人的女人將長時(shí)間地生活在不安或不確定中。最好有自己的一份工作，未必用得著全身心投入，但是得有所作為。

老公每月賺5000元以上老婆才能安心做全職太太

要做“全職太太”需要一個(gè)十分關(guān)鍵的前提：那就是老公能獨(dú)立承擔(dān)起養(yǎng)家糊口的責(zé)任。

昨天，鄭州一位理財(cái)專家算了一筆家庭開支賬，想讓老婆安心在家做全職太太，老公的工資就得能支付以下開支。

結(jié)論

算筆賬：

假如呂先生家有購房貸款，有私人汽車供養(yǎng)

20xx年初購得某套房產(chǎn)，房屋面積112平方米，總房價(jià)52萬元，首付27萬元，貸款期限20年，月供1550多元；

小轎車油費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、停車費(fèi)、保險(xiǎn)、違章罰款平均每月1500元左右；

子女花銷1200元（包括學(xué)雜費(fèi)、飲食、營養(yǎng)等）；

全家飲食花銷1200元；

物業(yè)管理、水、電、氣、電話、手機(jī)、上網(wǎng)費(fèi)用650元；

其他開支（包括日雜品、醫(yī)療、交際、旅游等）1000元。

上述開支共7100元

也就是說，呂先生月收入至少7100元才能保證家庭收支平衡，基本保證太太全職在家。

假如家庭無房貸、無私人汽車，月收入扣除房貸、小轎車費(fèi)用，另增加交通費(fèi)用200元，至少需要4250元才能實(shí)現(xiàn)收支平衡。

以上只是一個(gè)最基本的估算。如果你希望生活得更有安全感，那么每月至少保證有1/3的收入用于存款。

支招

全職太太可開網(wǎng)店等創(chuàng)造價(jià)值

當(dāng)然，如果想讓生活質(zhì)量更好一點(diǎn)，全職太太還可以參與投資。

鄭州惠爾企業(yè)管理咨詢公司首席講師袁曉黎說，除了每天生活重點(diǎn)是圍著老公和孩子轉(zhuǎn)外，全職太太也要有自己的交際圈，不要和社會(huì)發(fā)展脫節(jié)。

比如可以利用自己的空余時(shí)間做網(wǎng)店、派送促銷、銷售、電話訪問、社會(huì)調(diào)查、家教等。

比如開網(wǎng)店，袁曉黎說，多數(shù)女性回歸家庭后，將重心轉(zhuǎn)移到孩子身上，孩子吃的、用的都淘最實(shí)惠、最實(shí)用的，很多媽媽們便將自己喜歡的推介給他人。

因?yàn)樗齻儗⒆拥膼鄢^任何人，并投入其中，而網(wǎng)店的自由性很強(qiáng)，有的媽媽們便在網(wǎng)上開起寶寶服裝店、寶寶用品店。

00后職場調(diào)查報(bào)告篇2

七成人月收入低于5000元

通過最近幾年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國職場人總體薪資水平為：70%的職場人月薪在5000元以下，5000元成為白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)的分界線，而月薪8000是半數(shù)職場人心中的期望值。有19.7%的人從沒漲過薪資。

受益于國家產(chǎn)業(yè)大環(huán)境，餐飲業(yè)、it互聯(lián)網(wǎng)業(yè)、傳播與文化業(yè)、物流業(yè)和金融/保險(xiǎn)業(yè)是漲薪超快的行業(yè)。

超半數(shù)藍(lán)領(lǐng)有辭職的打算

57.2%的藍(lán)領(lǐng)有辭職打算，55.7%的藍(lán)領(lǐng)辭職是因?yàn)椴粷M當(dāng)下的工作，想尋找新的機(jī)會(huì)，對于廣大藍(lán)領(lǐng)而言，這是一個(gè)無比嚴(yán)峻的現(xiàn)狀。辭職容易，但尋找新的機(jī)會(huì)不易，獲取職位信息很關(guān)鍵?；ヂ?lián)網(wǎng)+o2o迅速發(fā)展，隨之而來的藍(lán)領(lǐng)職位需求也大大增加。20xx年藍(lán)領(lǐng)職位需求現(xiàn)狀較樂觀，司機(jī)/交通服務(wù)需求最多，增長比例達(dá)602.4%，其次是洗車工、發(fā)型師和美體師，需求增長比例均在300%以上。發(fā)型師、月嫂、美容師缺口比例最大，均在50%以上，其中發(fā)型師缺口達(dá)63.1%。

房貸之下被生活重壓

隨著一二線房地產(chǎn)市場價(jià)格飆升，職場人買房顯得愈加艱難，一線城市中，近6成職場人選擇租房住，職場人的房租支出，按城市線級形成了三個(gè)梯隊(duì)：三線城市每月平均房租693.33元，500元以下的比例最高；二線城市平均房租905.86元，500-1000元比例最高；一線城市平均房租1280.37元，1000元以上的比例最高，特別是在20xx元以上，一線城市比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于二三線城市。

除了租房，買房后的房貸也是職場人面臨的一大居住成本壓力：一線城市職場人每月的房貸遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于二三線。每月房貸在4000元以上的比例為30.0%，遙遙領(lǐng)先，可謂“一枝獨(dú)秀”。

高壓之下，超過70%的職場人平時(shí)的娛樂方式為玩手機(jī)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于看電影的比例，而在男性玩游戲的比例最高，女性逛街的比例最高。

職場人的錢都去哪了？

52%的人在餐飲支出是其最大，其次是房租/房貸和服裝。10個(gè)人中，有4個(gè)月光族。超六成職場人儲蓄比例不足年收入的30%。與此同時(shí)，大城市雖然壓力最大，卻是存款比例最高的地方。

3個(gè)職場人，一個(gè)是單身

通過調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，職場人單身一族的.比例達(dá)33.0%。從性別看，男性的單身比例達(dá)34.3%，比女性高3.7%，而26-30歲“大齡單身”人群達(dá)27.9%，一線城市的單身比例達(dá)到40.0%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于二三線城市，三線城市的單身比例最低。

其中廣州的單身一族尤其多，其次是福州、深圳和上海。然而北京的單身一族比例并不高，34.9%，在top10城市位居第八。

隨著社會(huì)的發(fā)展，觀念的進(jìn)步，“新”職場人趨向“晚育”。準(zhǔn)備在30歲以上生育的比例為39.9%，23歲以下的比例僅占5.3%。男性相對準(zhǔn)備“晚育”的更多，30歲以后占比47.7%，女性大多準(zhǔn)備在26-29歲生育，占比55.0%。而在生二胎問題上，男性要比女性更加想要，超過10%。

逃離北上廣，一個(gè)難以逾越的話題

城市對于人的歸屬意味越來越重，“擇一城終老”的美好大概是每一個(gè)人都心之所向的。當(dāng)人們選擇一座城時(shí)他們在選擇什么？較高的收入、更多的機(jī)會(huì)、開放的環(huán)境、美麗的風(fēng)景……每一個(gè)都