2022年公司專利管理制度

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁2022年公司專利管理制度第一章總則

第一條為規(guī)范公司專利管理工作，特制定本制度。

其次條專利工作的目的：在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營活動中充分運用專利及專利制度的特性和功能，增加公司的市場競爭力，爭取最佳經(jīng)濟和社會效益。

第三條專利工作的任務：依據(jù)公司的經(jīng)營目標和進展戰(zhàn)略，制定符合公司實際狀況的專利工作方針、專利戰(zhàn)略和詳細工作措施。

第四條專利工作管理制度實施范圍：本制度在公司各部門施行。

其次章工作機構及其職責

第五條機構、人員管理制度

1）行政部負責公司的專利管理工作，xxxx專利事務所為本公司的專利代理機構。

2）財務部設立專利工作專項資金，由專利領導小組統(tǒng)一管理，用于專利培訓、專利獎酬、專利工作事務及專利信息網(wǎng)絡建設等費用支出。

第六條行政部專利工作的基本職責：

1）制定專利產(chǎn)權管理方法；

2）制定專利工作的長遠規(guī)劃和年度方案；

3）組織、參加專利戰(zhàn)略的制定和實施；

4）組織、指導、協(xié)調(diào)、檢查各部門的專利工作；

5）組織專利宣揚、培訓；

6）管理專利文獻，建立專利信息數(shù)據(jù)庫，供應專利信息檢索、分析服務；

7）管理專利申報工作，供應專利詢問服務；

8）辦理專利申請、專利權的維護、專利資產(chǎn)評估、專利合同備案、專利權質(zhì)押、專利廣告證明和處理公司專利糾紛等事務；

9）實施專利獎懲；

10）管理專利工作專項資金。

第三章專利制度的運用

第七條公司在涉及重大利益的投資、立項、研發(fā)、引進、合資、合作、營銷、專利申請和維權等決策前，行政部會同xxxx專利事務所制定和實施專利戰(zhàn)略。

第八條公司在經(jīng)營性投資決策前，應由行政部會同XXXX事務所分析國內(nèi)外專利信息，運用專利制度的規(guī)章，提出有關投資決策的可行性建議。

第九條公司在開發(fā)新技術、新產(chǎn)品立項前，應由行政部會同XXXX專利事務所分析國內(nèi)外專利信息，其中包括失效專利信息，運用專利制度的規(guī)章，提出引進、合作或自主研發(fā)等方面的建議。

第十條公司在自主研發(fā)新技術、新產(chǎn)品前，應由行政部會同XXXX專利事務所分析國內(nèi)外專利信息，避開重復討論，運用專利制度的規(guī)章，提出能獲得最大市場效益的有關技術路線和技術解決方案建議。

第十一條公司在引進技術、設備決策前，應由行政部會同XXXX專利事務所分析國內(nèi)外專利信息，運用專利制度的規(guī)章，提出引進方案；特殊在引進技術、設備中含有專利的，應先于行政部會同xxxx專利事務所核實其專利法律狀態(tài)，提出有關可利用性的建議，并定期監(jiān)視其法律狀態(tài)。

第十二條公司在進行產(chǎn)品銷售和出口貿(mào)易時，應由行政部會同XXXX專利事務所分析國內(nèi)外專利信息，運用專利制度的規(guī)章，明確該產(chǎn)品在銷售地和出口地的專利法律狀態(tài)，避開侵害他人專利。

第十三條公司在合資、合作等生產(chǎn)經(jīng)營活動中，應由行政部會同XXXX專利事務所對擬合作的項目進行綜合分析，運用專利制度的規(guī)章，提出合資、合作的合理化建議。

第十四條公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，當被控侵害專利權時，應由行政部會同XXXX專利事務所利用專利信息，運用專利制度的規(guī)章，提出應對措施。

第十五條公司在簽訂與專利有關的貿(mào)易合同時，應由行政部會同XXXX專利事務所依據(jù)詳細狀況，運用專利制度的規(guī)章，提出由合作方供應合法證明文件的要求和相應法律責任及損失賠償?shù)臈l款建議。

第四章專利產(chǎn)權的管理

第十六條公司的職務創(chuàng)造是指執(zhí)行公司的任務或者主要是利用公司的物質(zhì)技術條件所完成的創(chuàng)造制造，申請被批準后，公司為專利權人。

第十七條公司在聘用員工(包括臨時工作人員)前，應當與員工簽訂由行政部制定的有關職務創(chuàng)造制造協(xié)議。

第十八條公司與其它單位、個人合作開發(fā)或者托付討論，應簽訂技術合作、托付協(xié)議，協(xié)議中必需商定研發(fā)成果的專利申請權、專利權的歸屬。

第十九條公司的職務創(chuàng)造制造應先申請專利，方可進行論文發(fā)表、科技成果鑒定和評獎、技術、產(chǎn)品展覽和銷售等可能丟失新奇性的活動。

其次十條公司的職務創(chuàng)造制造完成后，應先報專利工作部備案，專利工作部應適時組織專家對職務創(chuàng)造制造進行評估，相宜申請專利的應進行專利查新檢索，并結合公司的詳細狀況，確定其是否申請專利及申請的時機、種類和國別。

其次十一條公司建立專利檔案，行政部應對單位全部專利或?qū)＠暾堖M行監(jiān)視和管理，適時維持或放棄。

其次十二條公司在實施專利項目時，生產(chǎn)和業(yè)務部門應當將專利實施的狀況定期上報行政部，行政部應當對專利實施狀況進行綜合分析，提出是否連續(xù)實施或改進的建議。

其次十三條公司在專利權轉(zhuǎn)讓、專利許可、專利權質(zhì)押、專利權作價入股、合資合作前，應由行政部和xxxx專利事務所組織進行專利資產(chǎn)評估；行政部應定期組織評估公司的專利資產(chǎn)，并將其納入財務核算管理體系。

其次十四條公司轉(zhuǎn)讓專利權或?qū)＠麑嵤┧檬找妫磭矣嘘P規(guī)定的比例納入專利專項資金。

其次十五條公司在實施專利愛護和市場監(jiān)視時，行政部會同XXXX專利事務所要準時把握本行業(yè)專利申請及授權狀況，對有損于公司權益的他人專利及專利申請應準時啟動相應法律程序；對侵權行為，應當進行綜合分析，提出應對措施。

其次十六條公司在實施專利權海關愛護時，行政部要準時辦理專利權海關愛護備案手續(xù)。

其次十七條公司建立職務創(chuàng)造制造保密制度和檔案管理制度，在專利申請公開前，員工對申請專利的技術或產(chǎn)品負有保密義務，要有員工保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、保密獎懲協(xié)議、借閱管理規(guī)定、密級確定規(guī)定、歸檔管理規(guī)定。

第五章專利獎懲

其次十八條公司對運用專利制度特性和功能給單位帶來收益的員工賜予嘉獎。

其次十九條公司設立專利工作獎，每年依據(jù)專利工作人員的工作業(yè)績賜予嘉獎。

第三十條公司對申請專利的職務創(chuàng)造人或設計人賜予嘉獎，包括精神或物質(zhì)嘉獎。

第三十一條公司對被授予專利權的職務創(chuàng)造人或設計人賜予嘉獎和酬勞，嘉獎的標準不低于國家有關規(guī)定。

第三十二條公司應將二十八條至三十一條所述的獲獎人員的嘉獎狀況記入其業(yè)務考核檔案，作為職務、職稱提升，業(yè)績考核的重要依據(jù)。，

第三十三條對違反本制度的規(guī)定，給單位造成損失的責任人，公司將賜予懲罰。情節(jié)嚴峻的，追究其刑事或民事責任。

第六章專利工作的考核

第三十四條公司要有年度專利工作考核、評價指標，并