專業(yè)技能提升培訓(xùn)顧問協(xié)議書

專業(yè)技能提升培訓(xùn)顧問協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方希望提升員工的專業(yè)技能，提高企業(yè)競爭力，乙方具備提供專業(yè)技能培訓(xùn)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供專業(yè)技能提升培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)技能提升培訓(xùn)方案，內(nèi)容包括但不限于：__________1.2乙方根據(jù)甲方員工的具體情況，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：自__________起至__________止，共計(jì)__________天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：__________。三、培訓(xùn)師資3.1乙方應(yīng)派遣具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。3.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方提供培訓(xùn)師的相關(guān)資料，包括資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)風(fēng)格等。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫：__________元整）。4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式及時(shí)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。五、培訓(xùn)效果評(píng)估5.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。5.2甲方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見，乙方根據(jù)甲方的意見進(jìn)行調(diào)整。六、保密條款6.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。6.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方培訓(xùn)師資資料2.培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排3.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告模板4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證6.培訓(xùn)服務(wù)滿意度調(diào)查表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)2.乙方未按照約定內(nèi)容提供培訓(xùn)服務(wù)3.乙方未按照約定派遣合格的培訓(xùn)師4.甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用5.甲方未履行保密義務(wù)6.甲方未對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估或未提出改進(jìn)意見三、法律名詞及解釋：1.專業(yè)技能提升培訓(xùn)：指針對(duì)員工在特定領(lǐng)域的知識(shí)和技能進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)，以提高員工的工作能力和效率。2.培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)過程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，以確定培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的行為。4.保密義務(wù)：合同雙方對(duì)合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方培訓(xùn)師資不符合約定：及時(shí)與乙方溝通，要求更換符合要求的培訓(xùn)師。2.培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)變更：雙方協(xié)商一致，重新約定培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)。3.甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用延遲：提前提醒甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。4.培訓(xùn)效果不理想：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋，要求乙方調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，以提高培訓(xùn)效果。5.保密義務(wù)違反：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)