員工離職證明書模板

員工離職證明書模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請。2.甲方確認(rèn)乙方的離職申請，并同意乙方的離職請求。二、離職生效日期1.雙方確認(rèn)，自雙方簽署本協(xié)議之日起，本協(xié)議即刻生效。2.乙方同意在簽署本協(xié)議后，按照甲方規(guī)定的工作交接程序，完成工作交接。3.乙方應(yīng)在離職生效日期后的七個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢所有離職手續(xù)。三、離職待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)待遇。2.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方享有法定的帶薪年休假、節(jié)假日等相關(guān)待遇，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的待遇。四、保密協(xié)議1.乙方同意，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方同意，在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。五、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議第四條保密協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方在離職過程中，有損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資條證明5.工作交接清單6.保密協(xié)議7.離職證明書模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方在離職后，加入與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。3.乙方未按照約定完成工作交接或在離職過程中有損害甲方利益的行為。三、法律名詞及解釋：1.離職證明書：證明員工與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系的書面文件。2.保密協(xié)議：雙方約定，乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.帶薪年休假：員工依法享有的，在一定時(shí)間內(nèi)不參加工作，但仍獲得工資待遇的休息時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度，督促乙方按時(shí)完成離職手續(xù)，必要時(shí)可采取法律手段。2.乙方未按要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，并可依法追償。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警或提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方加入競爭公司：甲方可依據(jù)保密協(xié)議和勞動(dòng)合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工主動(dòng)提出離職。2.用人單位同意員工離職。3.用人單位因員工違約解除勞動(dòng)合同。4.員工