兼職勞動合同心理咨詢

兼職勞動合同心理咨詢合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方心理咨詢師一職，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的兼職心理咨詢師，應按照甲方的要求，提供專業(yè)的心理咨詢服務。1.2乙方應保證提供的心理咨詢服務符合我國法律法規(guī)、社會道德風尚和專業(yè)知識要求。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按時上下班，服從甲方的工作安排和管理。二、工作地點2.1乙方的工作地點為甲方指定的地點。2.2乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能需要在甲方指定的其他地點提供服務。三、工作時間3.1乙方的每周工作時間不超過24小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日休息，具體休息時間按國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月（或按實際工作量計算）。4.2甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，每月__________日前支付上月工資。4.3乙方應提供合法的稅收等資料，甲方依法為其繳納相關稅費。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。六、合同期限6.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.勞動者的勞動合同備案表8.勞動者的人事檔案轉移證明9.勞動者的社會保險轉移證明10.其他與合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供心理咨詢服務，或提供的服務不符合專業(yè)標準。2.乙方未按甲方要求的時間和工作地點提供服務。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。4.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。5.甲方未為乙方繳納相關稅費。6.甲方未按約定提供工作條件或保護乙方合法權益。7.雙方未按約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.心理咨詢師：專業(yè)從事心理咨詢工作的職業(yè)人員。3.兼職：勞動者在保證其主要工作或學習的同時，承擔其他工作。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的待遇，包括工資、獎金、津貼等。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.稅費：指國家依法規(guī)定的應由用人單位為勞動者繳納的各種稅費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質量不高或未按時提供服務：與乙方溝通，提出改進要求，嚴重者可解除合同。2.甲方未按時支付報酬：提醒甲方履行支付義務，協(xié)商解決，必要時可依法申請仲裁或訴訟。3.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶資料：立即要求乙方停止侵權行為，賠償損失，必要時可依法申請仲裁或訴訟。4.工作條件不符合約定：與甲方溝通，要求改善工作條件，協(xié)商解決，必要時可依法申請仲裁或訴訟。5.解除或終止合同爭議：依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，提供相關證據(jù)，協(xié)商解決，必要時可依法申請仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為心理咨詢服務機構，需要聘請專業(yè)心理咨詢