出差期間員工哺乳假協(xié)議書

出差期間員工哺乳假協(xié)議書合同編號：__________出差期間員工哺乳假協(xié)議書甲方：__________（公司名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號碼：__________職務(wù)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家注重員工權(quán)益的公司，乙方作為甲方的員工，雙方為了保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便為乙方在出差期間提供哺乳假的相關(guān)保障。第一條哺乳假權(quán)益1.1乙方出差期間，若正處于哺乳期（自孩子出生之日起至孩子滿一周歲止），甲方應(yīng)給予乙方每天1小時的哺乳時間。1.2哺乳時間不計入工作時間，乙方在哺乳期間享有人工費(fèi)用、交通費(fèi)用等相關(guān)待遇。第二條哺乳假安排2.1乙方應(yīng)在出差前將哺乳時間安排告知甲方，甲方應(yīng)盡量安排乙方的出差任務(wù)，以便乙方能夠順利享受哺乳假。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供孩子的出生證明等相關(guān)文件，以便甲方核實(shí)乙方的哺乳期身份。第三條哺乳假待遇3.1乙方在享受哺乳假期間，甲方應(yīng)保證乙方的工資、獎金、福利等待遇不受影響。3.2乙方在享受哺乳假期間，甲方應(yīng)保證乙方的職位、崗位不受影響。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方出差期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.孩子出生證明復(fù)印件3.出差安排通知4.哺乳時間申請表5.保密協(xié)議6.出差期間工作交接清單7.出差期間業(yè)績評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方哺乳期間工資、獎金、福利的，視為違約。2.甲方擅自變更或解除本協(xié)議的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。4.乙方未按照甲方要求提供哺乳時間安排的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.哺乳期：自孩子出生之日起至孩子滿一周歲止。2.哺乳假：指乙方在出差期間，因哺乳需要而離開工作崗位的時間。3.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中形成的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在出差期間需要申請哺乳假，應(yīng)提前與甲方溝通，以便甲方合理安排工作。2.乙方應(yīng)按時向甲方提供孩子出生證明等相關(guān)文件，以便甲方核實(shí)乙方的哺乳期身份。3.乙方在享受哺乳假期間，如遇到工資、獎金、福利等問題，應(yīng)及時與甲方溝通，以便甲方及時解決問題。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方安排出差任務(wù)時，乙方正處于哺乳期。2.乙方需要在工作時間外享受哺乳時間，以便照顧孩子。3.乙方在出差期間需要提供孩子出生證明等相關(guān)文件，