山西省科技館事業(yè)單位聘用合同書

山西省科技館事業(yè)單位聘用合同書合同編號：__________山西省科技館事業(yè)單位聘用合同書甲方（聘用單位）：山西省科技館地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條乙方應(yīng)具備的資格和條件第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。6.4甲方應(yīng)按照合同約定，對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第七條乙方的權(quán)利和義務(wù)7.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。7.4乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。8.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方工作經(jīng)歷證明3.乙方身份證明4.乙方職稱證明（如有）5.社會保險參保證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作報告8.乙方工作業(yè)績證明9.乙方考勤記錄10.其他與合同履行相關(guān)的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇，視為違約。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方未按照合同約定對乙方進(jìn)行考核，或考核結(jié)果不公正，視為違約。5.乙方未按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，視為違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：國務(wù)院發(fā)布的規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。3.工資：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳；如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴。3.工作環(huán)境惡劣：乙方可以與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境；如甲方不改善，可以向上級主管部門反映。4.甲方未按約定進(jìn)行考核：乙方可以與甲方溝通，要求進(jìn)行考核；如甲方仍不履行，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理；如處理結(jié)果不公正，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.山西省科技館與新入職員工簽訂聘用合同。2.山西省科技館與現(xiàn)有