個體工商戶用工也需簽勞動合同

個體工商戶用工也需簽勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為個體工商戶，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求提供勞動力，為了保障雙方的合法權益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方經(jīng)營場所從事__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________天。2.2乙方在甲方指定的工作時間范圍內(nèi)，應按時到崗，不得遲到、早退。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時參加甲方組織的社會保險相關活動，如辦理社會保險轉(zhuǎn)移、續(xù)交等手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓6.1甲方應根據(jù)業(yè)務需要，組織乙方進行業(yè)務技能培訓。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身的業(yè)務水平。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前__________天通知對方。8.2合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、返還甲方提供的財產(chǎn)等。8.3合同解除或終止后，甲方應支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。3.乙方未按照約定時間到崗的，視為違約。4.乙方提前解除或終止合同未按照約定提前通知的，視為違約。5.乙方違反保密義務的，視為違約。6.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。3.勞動報酬：是指勞動者按照約定提供勞動力，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.違約行為：是指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定提供勞動力，乙方應當遵守。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應當按時足額支付乙方工資，否則乙方有權依法要求甲方支付。3.問題：乙方提前解除或終止合同未按照約定提前通知。解決辦法：乙方應按照約定提前通知甲方，否則乙方應承擔違約責任。4.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為。五、所有應用場景：1.甲方為個體工商戶，需要雇傭勞動