全新全日制勞動(dòng)合同模版

全新全日制勞動(dòng)合同模版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方全職在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間如下：（1）夏令時(shí)：__________（2）冬令時(shí)：__________2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等方面。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。7.2任何一方提出變更、解除或終止本合同的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告復(fù)印件（如有）8.勞動(dòng)防護(hù)用品清單9.乙方勞動(dòng)合同備案登記表10.乙方入職登記表11.乙方離職登記表12.工資發(fā)放記錄表13.加班記錄表14.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件15.乙方銀行賬戶信息復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位或降低乙方待遇，乙方有權(quán)要求恢復(fù)原狀或支付違約金。2.甲方未按時(shí)足額支付工資，構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求支付工資及違約金。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及違約金。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件不符合國家規(guī)定，構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方改正或支付違約金。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正或支付違約金。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方，構(gòu)成違約，乙方可能需支付違約金或賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，建立的一種社會(huì)保障制度，旨在保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，能夠獲得必要的物質(zhì)幫助。7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作崗位或降低待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原狀或支付違約金，亦可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，亦可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及違約金，亦可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件不符合規(guī)定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正或支付違約金，亦可向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。5.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定通知甲方。解決辦法：乙方可能需支付違約金或賠償損失，具體情況依據(jù)法律規(guī)定和合同約定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要與員工簽訂全日制勞動(dòng)合同。2.乙方為新入職