獵頭公司合同范本

獵頭公司合同范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方為一家具備專業(yè)獵頭服務(wù)資質(zhì)的公司，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方委托乙方提供獵頭服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其尋找并推薦合適的人才。1.2乙方提供的服務(wù)包括但不限于：人才搜索、篩選、推薦、面試安排等。1.3乙方向甲方提供的推薦人才應(yīng)符合甲方的招聘要求，包括但不限于職位、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、素質(zhì)等方面。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。2.2如果乙方在有效期內(nèi)未能找到符合甲方要求的人才，甲方有權(quán)延長(zhǎng)有效期，但應(yīng)與乙方另行協(xié)商。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方開(kāi)始進(jìn)行人才搜索及推薦工作。3.3乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方推薦的人才在甲方任職期間出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司招聘需求文檔4.乙方公司獵頭服務(wù)方案5.人才推薦報(bào)告6.面試安排確認(rèn)函7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證8.違約金計(jì)算公式9.損失賠償計(jì)算公式10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定違約。2.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)找到符合甲方要求的人才，認(rèn)定違約。3.乙方推薦的人才在甲方任職期間出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，認(rèn)定乙方違約。4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密等，認(rèn)定違約。5.甲方未按約定履行合同義務(wù)，如提供虛假招聘信息等，認(rèn)定違約。6.乙方未按約定履行合同義務(wù)，如未按時(shí)提供推薦報(bào)告等，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人資格：具有法人地位，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或組織。2.獵頭服務(wù)：專門(mén)為客戶尋找并推薦合適人才的服務(wù)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的違約金。5.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以與甲方溝通，催促其按約定時(shí)間支付，必要時(shí)可以依法申請(qǐng)支付令。2.乙方未能按時(shí)提供推薦報(bào)告：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說(shuō)明原因，協(xié)商延長(zhǎng)交付時(shí)間，并按約定支付違約金。3.推薦的人才不符合甲方要求：乙方應(yīng)繼續(xù)尋找合適的人才，直到滿足甲方需求為止，超出約定時(shí)間未找到的，按約定處理。4.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可以依法向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利。5.甲方提供虛假招聘信息：乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金，造成損失的，還可以要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為尋找合適的高級(jí)管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人才，委托乙方提供獵頭服務(wù)。2.乙方為甲方提供專業(yè)的獵頭服務(wù)，幫助甲方找到符合招聘需求的人才。3.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用，乙方催促甲方支付，必要時(shí)依法申請(qǐng)支付令。4.乙方未能按時(shí)提供推薦報(bào)告，與甲方溝通協(xié)商延長(zhǎng)交付時(shí)間，并按約定支付違約金。5.推薦的人才不符合甲方要求，乙方繼續(xù)尋找合適的人才，超出約定時(shí)間未找到的，