人力資源總監(jiān)勞動(dòng)合同模板格式

人力資源總監(jiān)勞動(dòng)合同模板格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方人力資源總監(jiān)一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方人力資源總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系等管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行人力資源總監(jiān)職責(zé)，努力提高甲方人力資源管理水平，為公司發(fā)展提供人力資源支持。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息。3.3乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除合同。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方人力資源管理制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方員工名冊10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密、客戶信息等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪資。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（用人單位名稱）。2.乙方：指__________（勞動(dòng)者姓名）。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.人力資源總監(jiān)：指在甲方擔(dān)任人力資源管理高級(jí)職位的人員。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.公司機(jī)密：指涉及甲方運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)狀況、客戶資源等方面的內(nèi)部信息。7.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，依據(jù)合同約定處理；若系甲方原因，及時(shí)提供相應(yīng)的工作條件。2.乙方泄露公司機(jī)密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施防止損失擴(kuò)大，并與乙方溝通，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付薪資：乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.其他問題：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，依據(jù)合同約定和法律法規(guī)，協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人力資源管理崗位。2.乙方擔(dān)任甲方人力資源總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方人力資源管理工作。3.