關于美容院勞動合同

關于美容院勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：____元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應提前向甲方申請，經甲方批準后，按照甲方規(guī)定享受帶薪假期。第四條工作時間4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方應遵守甲方的工作時間，按時上下班，不得遲到早退。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時參加社會保險，甲方有權對乙方的社會保險情況進行核查。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。8.3甲方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。8.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者乙方的行為嚴重損害甲方利益的，甲方可以立即解除勞動合同。第九條經濟補償9.1雙方解除或者終止勞動合同的，甲方應當按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)定支付乙方經濟補償。9.2經濟補償的計算方式如下：（1）乙方在本單位工作滿一年的，支付一個月工資的經濟補償；（2）乙方在本單位工作不滿一年的，按照實際工作時間的比例支付經濟補償；（3）乙方的工作時間不足一個月的，按照一個月工資的標準支付經濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同期限變更協(xié)議5.工資條復印件6.社會保險參保證明7.保密協(xié)議8.培訓記錄復印件9.勞動爭議仲裁委員會受理通知書10.人民法院受理通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供保密信息，視為違約。5.乙方未按照合同約定工作時間和工作內容，視為違約。6.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動條件、勞動報酬和其他待遇的書面協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經濟補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的補償。5.保密信息：包括技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等不為公眾所知悉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護或勞動條件。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求提供勞動保護或改善勞動條件。如甲方仍不改善，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求繳納社會保險。如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方解除勞動合同。如乙方未提前通知，甲方可要求乙方承擔違約責任。5.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.