新員工試用協(xié)議書

新員工試用協(xié)議書合同編號：__________新員工試用協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意加入甲方并接受甲方的聘用，甲乙雙方為明確雙方在試用期的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本試用協(xié)議書。第一條試用期限1.1本協(xié)議的試用期限為____個月，自雙方簽字之日起生效。1.2試用期滿，甲方將對乙方的試用期表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作條件和環(huán)境。2.2甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費用。2.3甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，不得損壞公司財物。第四條試用期工資及待遇4.1在試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)和年假權(quán)利。4.3乙方在試用期內(nèi)的福利待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在試用期內(nèi)和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需提前通知乙方。6.2乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3試用期滿，甲方根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。未予錄用的，本協(xié)議自行終止。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方體檢報告5.保密協(xié)議6.試用期考核表7.勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未提前一個月書面通知甲方，構(gòu)成違約。2.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方工作條件和環(huán)境，構(gòu)成違約。5.甲方未按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費用，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在正式建立勞動關(guān)系前，為了相互了解和考察，約定的一定期間。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未提前一個月書面通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，盡量挽留。如乙方堅持解除協(xié)議，甲方應(yīng)要求乙方提前一個月書面通知，并按照約定辦理離職手續(xù)。2.問題：乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂《保密協(xié)議》，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露或使用保密信息，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時支付乙方工資。如發(fā)生工資支付問題，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，并盡快解決。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位招聘新員工，雙方約定試用期。2.用人單位