最簡單的員工合同范文

最簡單的員工合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），試用期為____個(gè)月，試用期間工資為____元/月。2.乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，實(shí)行____制度，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.乙方的加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假及帶薪年休假。3.乙方因病、產(chǎn)假、婚假、喪假等原因需要請假時(shí)，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.乙方因違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同。4.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，包括但不限于身份信息、學(xué)歷證明等。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)提供勞動(dòng)。3.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未按照約定提供乙方休假、福利等。6.雙方未按照約定協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指在新員工入職后，為了更好地了解員工是否符合崗位需求而設(shè)立的一段時(shí)間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位需求，甲方想解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方在工作中因工受傷，需要休養(yǎng)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方申報(bào)工傷，并支付相應(yīng)的工傷待遇。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照約定支付違約金（如有）。五、所有應(yīng)用場景：1.甲