兼職勞動合同旅游管理員

兼職勞動合同旅游管理員合同編號：__________合同各方當事人：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任旅游管理員，主要負責旅游線路的規(guī)劃、行程安排、導游協(xié)調等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成旅游項目的推廣、客戶服務及后期跟進等工作。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過24小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際業(yè)務需要與乙方協(xié)商確定。2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，享受法定的休息日及節(jié)假日。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方的兼職勞動報酬為人民幣____元/月（稅前）。3.2乙方根據(jù)實際工作量，按照甲方規(guī)定的計酬標準獲得相應報酬。3.3乙方依法享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條保密條款4.1乙方在合同期內及解除合同后，對甲方業(yè)務秘密、商業(yè)秘密等負有保密義務。4.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、經營策略等商業(yè)秘密。4.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。5.3甲方有權根據(jù)實際情況，提前解除本合同，但應提前____天通知乙方。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第六條違約責任6.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方旅游業(yè)務經營許可證復印件6.合同解除證明7.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方未按約定完成工作任務，影響甲方業(yè)務運營。3.甲方未按約定支付乙方勞動報酬。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。5.甲方未按約定提供工作條件或保障乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.兼職：指勞動者在一份主要工作之外，從事的另一份工作。3.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.保密義務：指勞動者在合同期內及解除合同后，對用人單位業(yè)務秘密、商業(yè)秘密等負有保密義務。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作量較大，無法滿足甲方的工作需求。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商調整工作內容或工作時間，必要時增派人員支持。2.問題：乙方因故需要提前解除合同。解決辦法：乙方提前向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商解決，必要時支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，雙方協(xié)商解決，必要時通過法律途徑維權。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，雙方協(xié)商解決，必要時通過法律途徑維權。五、所有應用場