含多場合勞動合同臺賬表格模板

含多場合勞動合同臺賬表格模板合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯系電話：【電話號碼】鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方同意按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同的各項條款。第一條勞動合同的類型1.1本勞動合同的類型為：【填寫勞動合同類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等】。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方的【部門/崗位】從事【填寫具體工作內容】工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德，服從甲方的管理和調度。第三條勞動合同的期限3.1本勞動合同的期限為：【填寫期限類型，如一年、三年等】。自【填寫起始日期】起至【填寫終止日期】止。3.2乙方在勞動合同期限內，如嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除本勞動合同。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方制定的工資制度，享受相應的工資待遇。4.2乙方的工資結構為基本工資加績效獎金，具體金額雙方協商確定。4.3乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產假、婚假、喪假等。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。第七條商業(yè)秘密和知識產權7.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一定期限內，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方同意其創(chuàng)造的一切知識產權歸甲方所有，包括但不限于專利、著作權等。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1在合同期限內，雙方協商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：a)在試用期內被證明不符合錄用條件的；b)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c)嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；e)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；f)被依法追究刑事責任的。8.3有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：a)甲方依照本合同第八條第一款規(guī)定解除勞動合同的；b)乙方依照本合同第八條第二款規(guī)定解除勞動合同的；c)勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽勞動合同的。第九條違約責任9.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反本合同第七條關于商業(yè)秘密和知識產權的約定，應向甲方支付違約金，具體金額雙方協商確定。第十條其他約定10.1本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方協商一致后生效。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【填寫日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方工作規(guī)程復印件7.安全生產教育培訓資料8.商業(yè)秘密和技術秘密資料9.知識產權相關資料10.勞動合同臺賬表格二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正5.乙方因依法追究刑事責任而被解除勞動合同6.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和勞動條件7.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬8.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險9.甲方未按照本合同約定提供福利待遇10.甲方未按照本合同約定履行其他義務三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.固定期限勞動合同：雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，如無特殊情況，合同自動終止的勞動合同。4.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同期限，勞動者在用人單位工作至法定退休年齡的勞動合同。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權利。7.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內不符合錄用條件，甲方應立即解除勞動合同，并無需支付經濟補償。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方應立即解除勞動合同，并無需支付經濟補償。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方應立即解除勞動合同，并無需支付經濟補償。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正，甲方應立即解除勞動合同，并無需支付經濟補償。5.乙方因依法追究刑事責任而被解除勞動合同，甲方應按照本合同約定支付經濟補償。6.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，甲方應立即改正，并承擔相應的違約責任。7.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，甲方應立即支付乙方應得的工資報酬。8.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，甲方應立即補繳社會保險，并承擔相應的法律責任。9.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，甲方應立即改正，并承擔相應的違約責任。10.甲方未按照本合同約定履行其他義務，甲方應承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的員工