店鋪勞動的合同范本

店鋪勞動的合同范本合同編號：__________合同雙方：甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的店鋪，乙方愿意加入甲方的店鋪，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方店鋪的員工，具體工作崗位為：________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為：________________，超出工作時間按加班計算。2.2乙方法定節(jié)假日加班按國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：________________元，甲方每月________日準時發(fā)放工資。3.2乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.3乙方加班費、獎金、提成等另按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假。4.3乙方因病、事假等原因缺勤，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，但需提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方如因病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事工作，甲方有權(quán)終止合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.勞動合同續(xù)簽申請表7.辭職申請書8.損失賠償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，經(jīng)核實確認，構(gòu)成違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.乙方因病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事工作，甲方有權(quán)終止合同。4.甲方未按時支付乙方工資，構(gòu)成違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。3.加班費：勞動者加班時，用人單位支付的額外勞動報酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并依法索賠。3.問題：乙方因病無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，依法終止或解除合同，并支付相關(guān)待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的店鋪招聘員工。2.乙方為尋找工作，與甲方達成用工意向。3.雙方就工作內(nèi)容、工資待遇、合同期限等達成一致，簽訂勞動合同。4.乙方在工作中