個(gè)體餐飲勞動(dòng)合同的范本

個(gè)體餐飲勞動(dòng)合同的范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事個(gè)體餐飲經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，具體工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.2甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。4.3乙方享受績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，辦理保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利，提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益沖突的業(yè)務(wù)。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。8.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4乙方因過(guò)失被解除勞動(dòng)合同的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未按約定時(shí)間提供證件，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前書(shū)面通知，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者人身安全和健康。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按約定時(shí)間支付工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.證件提供問(wèn)題：如乙方未按約定時(shí)間提供證件，甲方可以要求乙方盡快提供，如乙方仍不提供，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.提前解除勞動(dòng)合同問(wèn)題：如乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前書(shū)面通知，甲方可以要求乙方支付違約金。5.泄露商業(yè)秘密問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為個(gè)體餐飲經(jīng)營(yíng)者，需要招聘員工從事餐飲服務(wù)。2.乙方為尋求餐飲行業(yè)工作的人員，希望與甲方