2024年勞動(dòng)合同參考模板（3篇）

第3頁共3頁2024年勞動(dòng)合同參考模板甲方(簽字):_____乙方(簽字):_____根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限：自____年____月____日至法定退休日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要從事_____工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和作息休假制度。(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后方可延長工作時(shí)間，并按國家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作。(三)甲方必須對乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司、項(xiàng)目部為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。(四)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤情況設(shè)定年終獎(jiǎng)金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。(三)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部向乙方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于____年原則，采取倒推方法，確定繳費(fèi)基數(shù)，按照一級(jí)建造師月退休工資為____元、二級(jí)建造師月退休工資為____元、其他人員月退休工資為____元的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資____元;據(jù)此由乙方為其投?；A(chǔ)保險(xiǎn)____元，甲方承包____元，乙方承擔(dān)____元;另根據(jù)乙方個(gè)人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔(dān)____元，乙方承擔(dān)____元。(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。(四)乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)后，依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助。六、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退。七、勞動(dòng)合同的解除(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員，確需裁員的。2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。3、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同。4、因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確定，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。2、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。(三)一般情況下任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前六個(gè)月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。(四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿15年或合同期滿;如有正當(dāng)理由，不愿在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職。但必須提前六個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費(fèi)用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動(dòng)部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。(五)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同;但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻(xiàn)精神，甲方可以考慮續(xù)簽。八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。九、本合同未盡事宜，按國家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決。十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。十一、協(xié)議中所稱“分公司、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算，行政上相對獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，對外、對內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。甲方(蓋章)_____法定代表人(簽名)_____或委托代理人(簽名)_____乙方(簽名)_____日期：____年____月____日2024年勞動(dòng)合同參考模板（2）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）一、合同目的及基本條款甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：1.甲方聘用乙方從事以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）2.乙方應(yīng)在甲方所在地工作，工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）3.合同有效期為（起始日期）至（終止日期）。若雙方無異議，可續(xù)簽續(xù)期。二、薪酬與福利待遇1.乙方的薪酬待遇為：（具體數(shù)字）元/月，并按照國家規(guī)定支付社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.乙方享受甲方公司提供的福利待遇：（列舉福利待遇，如年假、節(jié)假日、帶薪假等）3.乙方如因工作需要加班，按照國家勞動(dòng)法規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。三、工作時(shí)間與休假1.乙方的每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間為：（工作日及工作小時(shí)）2.根據(jù)國家規(guī)定，乙方享受帶薪年假（具體天數(shù)）天。3.乙方享受完全支付的法定節(jié)假日。4.乙方如需請假，需提前（具體天數(shù)）天書面請假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)保障與安全1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保障條件，確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益。2.甲方負(fù)責(zé)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備和培訓(xùn)，確保乙方工作的安全。五、保密協(xié)議1.乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密以及與工作相關(guān)的信息保密，并承諾不向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、終止與解除勞動(dòng)合同1.在合同有效期內(nèi)，任何一方不得隨意解除合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)終止合同：（1）擅自離崗不返；（2）違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；（3）不符合工作要求且無改進(jìn)意愿的；（4）其他嚴(yán)重違背誠實(shí)信用原則的行為。2.若乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天提出書面通知。七、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)（仲裁機(jī)構(gòu)）申請調(diào)解或仲裁。2.各項(xiàng)爭議解決費(fèi)用由解決爭議的一方承擔(dān)。八、其他約定事項(xiàng)（雙方可根據(jù)實(shí)際情況約定適用的其他事項(xiàng)）九、合同附件1.乙方個(gè)人身份證件復(fù)印件；2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及證書復(fù)印件；3.其他必要附件。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽約日期：簽約日期：附件：身份證復(fù)印件附件：身份證復(fù)印件2024年勞動(dòng)合同參考模板（3）勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方締結(jié)：甲方：（雇主）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）證件類型：證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平合理的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下條款：第一條合同目的1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任崗位為（具體崗位）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和規(guī)定，履行與所從事崗位相關(guān)的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自（開始日期）開始，至（結(jié)束日期）終止。合同期限共計(jì)（期限）。2.2若需要終止本合同或延長合同期限，一方應(yīng)在（通知期限）前書面通知對方。2.3乙方完成本合同約定的工作任務(wù)后，合同自動(dòng)終止。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。若有需要，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方到不同的工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方按照甲方的工作制度執(zhí)行工作時(shí)間。4.2乙方享有法定的休息時(shí)間和假期，具體休假安排按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與福利5.1甲方向乙方支付的薪酬為人民幣（金額）/月。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并告知乙方。5.3乙方應(yīng)按時(shí)接受工資和福利，不得私自扣留或轉(zhuǎn)移給其他人。第六條保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)對與工作相關(guān)的商業(yè)秘密和保密信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方透露或泄露。6.2乙方離職后仍應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，并承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并有權(quán)解除本合同。7.2若甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)向甲方提出補(bǔ)償要求或解除本合同。第八條雙方解除合同條款8.1甲乙雙方可協(xié)商解除本合同，須提前（通知期限）以書面形式通知對方。8