2024年標(biāo)準(zhǔn)版臨時(shí)雇傭合同范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年標(biāo)準(zhǔn)版臨時(shí)雇傭合同范文甲方：_____公司乙方：_____性別：_____居民身份證號(hào)碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址__________編碼_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_____;有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_____崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作____小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為____元月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的.;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：一、乙方有義務(wù)向向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《北京215;有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》;附件二：《崗位職責(zé)書》;附件三：甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法人或委托代理人(簽字或蓋章)：_____簽訂日期：____年____月____日2024年標(biāo)準(zhǔn)版臨時(shí)雇傭合同范文（二）臨時(shí)雇傭合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下各方于簽署：雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：地址：_____________________聯(lián)系電話：___________________雇員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：地址：_____________________聯(lián)系電話：___________________鑒于：1.甲方有雇傭乙方為特定職務(wù)的需要。2.乙方具備從事該特定職務(wù)所需的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)?；谏鲜銮闆r，雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用條款1.1聘用職務(wù)：甲方同意雇傭乙方擔(dān)任以下職務(wù)：_______________________1.2聘用期限：本聘用合同的期限為_______個(gè)月/______周/______天，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周_______小時(shí)/每天_______小時(shí)，具體安排由甲方與乙方協(xié)商確定。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所指定的地點(diǎn)，如有需要，甲方有權(quán)隨時(shí)要求乙方到其他地點(diǎn)工作。第三條薪酬與福利3.1薪酬：乙方的薪酬為人民幣_(tái)__________元/月，以乙方實(shí)際完成工作時(shí)間計(jì)算。3.2福利：乙方享受甲方向正式員工提供的相應(yīng)福利，具體包括但不限于帶薪年假、帶薪病假等。福利細(xì)則按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方保密義務(wù)：乙方在聘用期間或事后不得向任何第三方透露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)機(jī)密或其他保密信息，包括但不限于甲方的客戶名單、銷售策略、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。乙方需對(duì)甲方的保密信息保密，在聘用期滿或聘用關(guān)系終止后，應(yīng)將所持有的一切保密信息交還給甲方。4.2違約責(zé)任：如乙方違反本條款的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露保密信息而給甲方造成的損失，并有權(quán)解除本合同。第五條終止與解雇5.1終止：本合同在以下情況下終止：（1）合同期限屆滿；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因身體或其他原因無法繼續(xù)從事該職務(wù)。5.2解雇：如乙方在履行職務(wù)過程中違反甲方公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，并經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的，甲方有權(quán)解雇乙方，解雇時(shí)無需事先通知。第六條適用法律與爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋與適用應(yīng)符合中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。6.2甲方與乙方因履行本合同而發(fā)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)提交給甲方所在地人民法院解決。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。7.2本合同自雙方簽署之日起生效，并取