健身教練就業(yè)協(xié)議

健身教練就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（健身教練）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方為合法成立的健身機構(gòu)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任健身教練，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本就業(yè)協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的一名健身教練，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的健身指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于：會員健身咨詢、制定健身計劃、指導(dǎo)健身動作、監(jiān)督健身過程等。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、講座等活動，提高自身專業(yè)素質(zhì)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作時間為上午9:00至下午6:00，中間休息1小時。2.2乙方按照國家的法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，甲方應(yīng)保證乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣【金額】元。3.3績效獎金根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。3.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月5日前發(fā)放上月工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.3乙方因病、意外等原因?qū)е聼o法正常工作時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方病假工資。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知時間】書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【合同有效期】。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（健身教練）：【全稱】甲方代表：【甲方代表簽名】乙方代表：【乙方簽名】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方健身場館資質(zhì)證明復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方制定的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認(rèn)定為社會保險繳納違約。3.乙方未按約定提供專業(yè)健身指導(dǎo)服務(wù)，認(rèn)定為工作內(nèi)容違約。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為保密協(xié)議違約。5.雙方未按約定協(xié)商解除或終止合同，認(rèn)定為合同解除或終止違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、意外等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方延遲支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；協(xié)商無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳；甲方拒絕的，可以向社保部門投訴或申請社保仲裁。3.工作內(nèi)容問題：如乙方未能提供專業(yè)健身指導(dǎo)服務(wù)，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方按照約定提供服務(wù)；協(xié)商無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方拒絕的，可以向法院提起訴訟。5.合同解除或終止問題：如雙方未能按約定協(xié)商解除或終止合同，甲方可以要求乙方按照約定繼續(xù)履行合同；協(xié)商無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.甲