村委會聘用合同

村委會聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________村委會地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方受聘于甲方從事__________崗位事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方受聘于甲方，擔任__________崗位，負責__________工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣____元整，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當獎勵。四、勞動保護與保險4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。4.2甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)生安全事故時，甲方應積極救治，并依法承擔相應責任。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及其它相關保密信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償損失。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同變更、解除或終止，應書面簽署，并報相關部門備案。6.2甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方工作崗位，乙方應積極配合。（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)，乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗超過規(guī)定時間。6.4乙方解除合同，應提前一個月書面通知甲方。七、爭議解決7.1雙方在簽訂合同過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)，公平公正開展招聘活動。7.2雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________村委會乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方提供的崗位職責說明書5.甲方的工作規(guī)程和規(guī)章制度6.甲方社會保險參保證明7.保密協(xié)議8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，或違反甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及其它相關保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗超過規(guī)定時間。4.乙方在其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。5.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。6.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。7.甲方未為乙方辦理社會保險。8.甲方未為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)。2.崗位職責：指乙方在甲方擔任的職位所應盡的工作職責。3.保密信息：指甲方商業(yè)秘密、工作機密及其它相關不宜公開的信息。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能履行或違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到困難，可以向甲方上級領導反映，尋求幫助和指導。2.甲方未按約定支付工資及福利待遇，乙方可以要求甲方履行合同約定，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露保密信息，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償損失。4.合同雙方發(fā)生勞動爭議，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.乙方離崗超過規(guī)定時間，甲方可以與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況給予適當處理。五、所有應用場景：1.村委會聘用各類工作人員，如文書、保潔員、保安等。2.村委會與受聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務。3.村委會為受