勞動(dòng)合同范本對(duì)勞動(dòng)單位有利

勞動(dòng)合同范本對(duì)勞動(dòng)單位有利合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方同意按照甲方的要求，到甲方指定的地點(diǎn)和工作崗位工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____，主要職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為____元/月（稅前），甲方每月____日之前支付乙方工資。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納個(gè)人所得稅。4.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場變化，調(diào)整乙方的工資待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方同意，在合同期內(nèi)，不得在任何場合發(fā)表、傳播或透露與甲方有關(guān)的負(fù)面信息。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同備案登記表5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.公積金繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作場所安全評(píng)估報(bào)告9.乙方簽名確認(rèn)的工資條10.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方違反保密協(xié)議，發(fā)表、傳播或透露與甲方有關(guān)的負(fù)面信息。5.甲方未按照約定支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。7.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者相互了解、考察的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于職工購房、租房、還貸等方面的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)核實(shí)原因，按照合同約定和法律規(guī)定，結(jié)算乙方工資并支付違約金（如有）。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，如報(bào)警或訴諸法律，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。4.甲方未支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利和義務(wù)。