村委聘用工作人員簡單合同書

村委聘用工作人員簡單合同書合同編號：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔任甲方聘用工作人員，崗位為__________。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。二、聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方聘用期間的工資待遇為每月人民幣__________元（稅前）。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。3.3乙方加班工資按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，包括但不限于客戶資料、合同文件、財務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于甲方商業(yè)秘密。4.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露任何商業(yè)秘密給第三方，否則乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同解除前一年的工資總和。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方單位簡介3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位說明書5.保密協(xié)議6.工資發(fā)放證明7.加班記錄8.甲方同意續(xù)簽的書面通知二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，未經(jīng)甲方同意，使用甲方技術(shù)或資源。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，嚴重影響甲方單位工作。3.乙方未按約定提前通知甲方解除合同。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。6.甲方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔任的職位所應(yīng)承擔的職責(zé)和任務(wù)。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.經(jīng)濟補償：指因合同解除或終止，按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜难a償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔違約責(zé)任。2.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和管理，乙方應(yīng)按要求改正。3.問題：乙方未按約定提前通知解除合同解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金或經(jīng)濟補償。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及福利，否則乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為村委會，需要聘用乙方作為工作人員。2.乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗，愿意擔任甲方聘用工作人員