工作崗位協(xié)議書范本

工作崗位協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的工作崗位及相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的崗位職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為：__________2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________3.2乙方的工作績效考核辦法如下：（1）__________（2）__________（3）__________四、勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。五、勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。5.2乙方如違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止必須遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方體檢報告4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單7.甲方工資發(fā)放證明8.乙方工作績效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，造成甲方損失或影響甲方聲譽。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家規(guī)定。5.甲方未按時足額繳納社會保險費。6.甲方違法解除或終止合同，或未按約定辦理合同解除或終止手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：符合國家法定就業(yè)年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：用人單位支付給勞動者的勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險，實行的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)依法解除合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，造成甲方損失或影響甲方聲譽：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如解除合同。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求支付應(yīng)得的報酬，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家規(guī)定：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按時足額繳納社會保險費：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定及時足額繳納社會保險費，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系