理發(fā)店發(fā)型師合同書

理發(fā)店發(fā)型師合同書合同編號：__________法定代表人（或負責人）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________姓名：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方理發(fā)店發(fā)型師的相關事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方擔任甲方理發(fā)店發(fā)型師，為甲方客戶提供理發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的工作時間、服務規(guī)范和操作流程。1.3乙方應積極參與甲方的各項培訓、促銷活動，提升自身業(yè)務能力和甲方服務質量。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資由基本工資和業(yè)績獎金組成，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.2乙方每月休息日為____天，國家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。四、保密條款4.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同，應支付甲方違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方理發(fā)店營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方理發(fā)店服務項目價格表5.甲方加班工資規(guī)定6.乙方業(yè)績獎金計算公式7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務或服務質量不符合甲方要求，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，視為違約。3.乙方未按約定工作時間出勤，視為違約。4.乙方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資，視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.理發(fā)店發(fā)型師：指在理發(fā)店從事理發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務的專業(yè)技術人員。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。3.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.業(yè)績獎金：指乙方根據(jù)甲方制定的計算公式和條件獲得的獎金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務質量問題：乙方應接受甲方培訓，提高服務質量；甲方有權要求乙方改進。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方應簽訂保密協(xié)議，確保信息安全；違約者應支付違約金。3.乙方遲到、早退：甲方應制定考勤制度，乙方應遵守工作時間；遲到、早退應按甲方規(guī)定處理。4.甲方未支付工資：甲方應按時足額支付乙方工資；如有異議，可協(xié)商解決或尋求法律途徑。5.甲方未提供工作條件：甲方應確保乙方的工作條件；如有異議，可協(xié)商解決或尋求法律途徑。五、所有應用場景：