廣東省勞動合同模板版

廣東省勞動合同模板版合同編號：__________甲方（用人單位）：（營業(yè)執(zhí)照號：__________）地址：（詳細地址：__________）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話：__________）聯(lián)系人：（聯(lián)系人：__________）乙方（勞動者）：（身份證號：__________）地址：（詳細地址：__________）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話：__________）聯(lián)系人：（聯(lián)系人：__________）第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同），自（簽字日期）起生效，至（勞動合同到期日）止。1.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，為乙方提供勞動條件和勞動保護。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（崗位名稱：__________），崗位職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守國家法律法規(guī)和甲方保密制度。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的工資為（工資標(biāo)準(zhǔn)：__________元/月），按照計時工資、計件工資或者績效工資等制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方享受加班工資、獎金、津貼等待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。4.2乙方參加社會保險，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。4.3乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。5.2乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前（提前通知期限：__________日）書面通知對方。6.2甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。6.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。7.3甲方未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：（簽名/蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：（年/月/日）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方崗位說明書10.社會保險繳納證明11.工資支付證明12.加班工資支付證明13.獎金、津貼發(fā)放證明14.甲方為乙方繳納的各類保險證明15.乙方簽名確認的考勤記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，視為違約。7.甲方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，視為違約。8.甲方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，且無特殊情況不得解除的勞動合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定以完成某項工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。5.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書的單位。6.勞動者：具備勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。7.工資：用人單位支付給勞動者的勞動報酬。8.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。9.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。10.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時支付。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險費，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受到傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治，并按照法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：甲方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金。5.問題：乙方提前通知解除或終止合同，但未提前書面通知。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.廣東省各類企業(yè)與