機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)人員聘用合同(2024版)

編號(hào)：__________機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)人員聘用合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)人員聘用合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：聘用條件2.1聘用人員條件2.2聘用崗位條件2.3聘用程序第三章：合同期限3.1合同期限種類3.2合同起始日期和結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬發(fā)放4.3獎(jiǎng)金和福利第五章：工作內(nèi)容和職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2崗位職責(zé)5.3工作量和工作質(zhì)量第六章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康保護(hù)6.3勞動(dòng)安全第七章：培訓(xùn)和考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3考核方式第八章：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2保密期限8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢哼`約責(zé)任10.1用人單位違約10.2臨時(shí)人員違約10.3違約責(zé)任認(rèn)定和賠償?shù)谑徽拢籂?zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3法律適用第十二章：其他事項(xiàng)12.1合同變更12.2合同解除和終止的后續(xù)事項(xiàng)12.3附件第十三章：合同的簽訂、生效和解除13.1合同簽訂程序13.2合同生效條件13.3合同解除程序第十四章：附則14.1合同解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的廢止合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)人員的聘用關(guān)系。1.3合同簽訂主體甲方：_________（機(jī)關(guān)事業(yè)單位名稱）乙方：_________（臨時(shí)人員姓名）1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章：聘用條件2.1聘用人員條件（2）具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能和工作能力；（3）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。2.2聘用崗位條件（1）符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求；（2）具備崗位所需的其他條件。2.3聘用程序乙方的聘用程序包括但不限于：（1）乙方提交應(yīng)聘申請(qǐng)及相關(guān)材料；（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行資格審查；（3）甲方組織面試、考核等環(huán)節(jié)；（4）甲方確定聘用結(jié)果；（5）雙方簽訂本合同。第三章：合同期限3.1合同期限種類本合同期限分為短期、中期和長(zhǎng)期，具體期限由甲乙雙方在合同中約定。3.2合同起始日期和結(jié)束日期本合同的起始日期為____年__月__日，結(jié)束日期為____年__月__日。3.3合同續(xù)簽合同到期前，甲乙雙方如需繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2薪酬發(fā)放乙方的薪酬按照甲方制定的薪酬發(fā)放規(guī)定進(jìn)行，每月__日為發(fā)放日。4.3獎(jiǎng)金和福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金和福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問(wèn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第五章：工作內(nèi)容和職責(zé)5.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：_________（具體工作內(nèi)容）。5.2崗位職責(zé)（1）_________（崗位職責(zé)一）；（2）_________（崗位職責(zé)二）；（3）_________（崗位職責(zé)三）；（4）_________（崗位職責(zé)四）。5.3工作量和工作質(zhì)量乙方應(yīng)保證工作量和工作質(zhì)量，達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第六章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2職業(yè)健康保護(hù)甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.3勞動(dòng)安全甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全管理，建立健全安全生產(chǎn)制度，確保乙方的人身安全。第八章：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起____年__月__日后終止。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方明確，乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人的外，均歸甲方所有。第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1合同解除條件合同解除的條件如下：（1）乙方自愿提出解除合同的；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或合同約定解除合同的；（3）乙方因喪失勞動(dòng)能力或死亡導(dǎo)致合同解除的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章：違約責(zé)任10.1用人單位違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。10.2臨時(shí)人員違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。10.3違約責(zé)任認(rèn)定和賠償違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償金額的計(jì)算，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)包括但不限于：（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（3）人民法院。11.3法律適用本合同的訂立、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十二章：其他事項(xiàng)12.1合同變更本合同的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.2合同解除和終止的后續(xù)事項(xiàng)合同解除或終止的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、退還辦公物品等。12.3附件本合同的附件包括但不限于：（1）乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；（3）甲方制定的規(guī)章制度；（4）其他與本合同有關(guān)的文件。第十三章：合同的簽訂、生效和解除13.1合同簽訂程序本合同的簽訂，甲乙雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽署本合同。13.2合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同解除程序合同解除的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四章：附則14.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2合同的修訂本合同的修訂，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同的廢止本合同的廢止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。合同編號(hào)：_________甲方（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。解除合同的原因包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的；（2）乙方因喪失勞動(dòng)能力或死亡導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方的工作造成嚴(yán)重影響甲方利益的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗。1.3甲方變更合同條款甲方因國(guó)家政策調(diào)整、企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要等合理原因，可以變更本合同的條款。甲方應(yīng)提前一個(gè)月將變更內(nèi)容通知乙方，并經(jīng)乙方同意后生效。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提前解除合同乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。解除合同的原因包括但不限于：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.2乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.3乙方保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的責(zé)任第三方中介在介紹乙方面試、簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保乙方的資格和條件符合甲方的要求。若因第三方中介的原因?qū)е潞贤獬虍a(chǎn)生糾紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介提供服務(wù)所收取的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付給第三方中介。3.3第三方中介的權(quán)益保障第三方中介在介紹乙方就業(yè)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。若第三方中介存在違法行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度4.與本合同有關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定提供勞動(dòng)條件未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬未按照合同約定履行合同義務(wù)提前解除合同未通知乙方調(diào)整乙方工作內(nèi)容未通知乙方變更合同條款未通知乙方2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定提供勞動(dòng)條件未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬未按照合同約定履行合同義務(wù)未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系提前解除合同未通知甲方3.第三方中介違約行為及認(rèn)定：未確保乙方的資格和條件符合甲方的要求未遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益存在違法行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整中華人民共和國(guó)境內(nèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間建立、變更、解除和終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者身體健康和安全，采取的各種措施，包括勞動(dòng)條件、安全衛(wèi)生、休息休假等。4.職業(yè)健康：指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸生產(chǎn)過(guò)程和環(huán)境中的有害因素而可能導(dǎo)致的健康損害。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)條件不滿足：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供合適的勞動(dòng)條件，如必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。2.勞動(dòng)報(bào)酬未支付：解決辦