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文檔簡(jiǎn)介

Word文檔外企面試自我介紹第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔(dān)當(dāng)考官,他們會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷動(dòng)身,詢問一些有關(guān)個(gè)人的問題,比如請(qǐng)你用英語做一個(gè)自我介紹.有些公司,也會(huì)有一部分英語筆試,如雅芳公司,其筆試中包含一個(gè)中英互譯的項(xiàng)目,主要考查應(yīng)聘者基本的語言運(yùn)用力量.當(dāng)面試官讓你做外企面試自我介紹的時(shí)候,你可以主動(dòng)問一下對(duì)方想知道自己哪方面的狀況,這樣也便于你的回答更加有針對(duì)性.但是這種做法的前提是你對(duì)面前的這個(gè)面試官有肯定的把握,確信這樣追問不會(huì)引起對(duì)方的反感才行.

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面試時(shí)需要做自我介紹,這個(gè)時(shí)候不要細(xì)致地談自己的生活狀況或者工作閱歷,而是要想方設(shè)法地讓面試官對(duì)你有所了解,告知他一些事情,這些事情應(yīng)當(dāng)使你在聘請(qǐng)過程中具有優(yōu)勢(shì).

很多外企在面試自我介紹時(shí)都是一分鐘,那么假如是三分鐘該如何來安排時(shí)間呢?以下專家介紹了外企面試三分鐘自我介紹有效途徑。

一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容

自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘,在時(shí)間的安排上,第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本狀況,其次分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)受,對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐,第三分鐘可談對(duì)本職位的抱負(fù)和對(duì)于本行業(yè)的看法。假如自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,自我介紹就要有所側(cè)重,突出一點(diǎn),不及其余。

在實(shí)踐中,有些應(yīng)聘者不了解面試自我介紹的重要性,只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)受等狀況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問,這是相當(dāng)不妥的,白白鋪張了一次向面試官推舉自己的珍貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)受都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi),這也是不明智的做法。合理地支配自我介紹的時(shí)間,突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。

切勿采納“背誦”口吻

人力資源專家指出,自我介紹可以事前預(yù)備,也可以事前找些伴侶做練習(xí),但自我介紹應(yīng)避開書面語言的嚴(yán)整與拘束,而應(yīng)使用敏捷的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,假如那樣的話,對(duì)面試官來說,將是無法忍受的。自我介紹還要留意聲線,盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然,布滿自信。

只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

自我介紹時(shí)要投其所好擺成果,這些成果必需與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中,你不僅要告知考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告知考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),你也要忍痛舍棄。

在介紹成果時(shí),說的次序也極為重要,應(yīng)當(dāng)把你最想讓面試官知道的事情放在前面,這樣的事情往往是你的得意之作,也可以讓面試官留下深刻的印象。

以說真話為前提

面試自我介紹時(shí),要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),你可以使用一些小技巧,比如可以介紹自己做

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