外貿(mào)業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同模板

外貿(mào)業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)拓展公司外貿(mào)業(yè)務(wù)，開拓國(guó)際市場(chǎng)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)。3.乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和客戶需求，提出業(yè)務(wù)拓展策略和建議，甲方應(yīng)給予充分的支持和協(xié)助。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，如因工作需要，乙方同意在節(jié)假日期間加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年假，根據(jù)工作年限，分別為5天、10天、15天、20天不等。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方達(dá)成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，按照實(shí)際業(yè)績(jī)享受提成，提成比例為____%。3.乙方的工資待遇可根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的業(yè)績(jī)逐年調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付病假工資。3.乙方符合條件的，甲方協(xié)助辦理戶口遷移、子女入學(xué)等事宜。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方試用期內(nèi)，不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保障登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書（如有）9.甲方管理制度匯編10.乙方業(yè)績(jī)報(bào)告11.業(yè)務(wù)拓展策略和建議書12.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.公積金繳納證明14.甲方銀行賬戶信息15.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作設(shè)備、培訓(xùn)等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照約定提供乙方帶薪年假、病假工資等福利。5.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。6.乙方未按照本勞動(dòng)合同約定完成工作任務(wù)或業(yè)務(wù)指標(biāo)。7.乙方未按照甲方管理制度和工作要求行事。8.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。9.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。10.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的合同終止時(shí)間的具體期限。3.試用期內(nèi)：新錄用的勞動(dòng)者在正式錄用后一定期限內(nèi)，雙方互相了解、考察的階段。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.賠償損失：因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.爭(zhēng)議解決：解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛的方式和程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的協(xié)助和支持，如乙方仍任務(wù)，按約定處理。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：合同期內(nèi)乙方提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照約定支付違約金。5.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果后，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為外貿(mào)公司，需要招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員拓展國(guó)際市場(chǎng)。2.乙方具備外貿(mào)業(yè)務(wù)能力，尋求穩(wěn)定工作機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽