外貿(mào)業(yè)務(wù)員勞動合同模板

外貿(mào)業(yè)務(wù)員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在勞動合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員，負責(zé)拓展公司外貿(mào)業(yè)務(wù)，開拓國際市場。2.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)。3.乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和客戶需求，提出業(yè)務(wù)拓展策略和建議，甲方應(yīng)給予充分的支持和協(xié)助。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，如因工作需要，乙方同意在節(jié)假日期間加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。3.乙方享有帶薪年假，根據(jù)工作年限，分別為5天、10天、15天、20天不等。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月__日準時發(fā)放。2.乙方達成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，按照實際業(yè)績享受提成，提成比例為____%。3.乙方的工資待遇可根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方的業(yè)績逐年調(diào)整。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納社會保險費。2.乙方因病、非因工負傷需要停工治療的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付病假工資。3.乙方符合條件的，甲方協(xié)助辦理戶口遷移、子女入學(xué)等事宜。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.乙方試用期內(nèi)，不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。5.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為人民幣____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保障登記證復(fù)印件8.勞動合同簽訂授權(quán)書（如有）9.甲方管理制度匯編10.乙方業(yè)績報告11.業(yè)務(wù)拓展策略和建議書12.社會保險繳納證明13.公積金繳納證明14.甲方銀行賬戶信息15.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作設(shè)備、培訓(xùn)等。2.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照約定提供乙方帶薪年假、病假工資等福利。5.甲方未按照本勞動合同約定提供晉升機會和發(fā)展空間。6.乙方未按照本勞動合同約定完成工作任務(wù)或業(yè)務(wù)指標(biāo)。7.乙方未按照甲方管理制度和工作要求行事。8.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。9.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同。10.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的合同終止時間的具體期限。3.試用期內(nèi)：新錄用的勞動者在正式錄用后一定期限內(nèi)，雙方互相了解、考察的階段。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.賠償損失：因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。7.爭議解決：解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛的方式和程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的協(xié)助和支持，如乙方仍任務(wù)，按約定處理。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同期內(nèi)乙方提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照約定支付違約金。5.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果后，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為外貿(mào)公司，需要招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員拓展國際市場。2.乙方具備外貿(mào)業(yè)務(wù)能力，尋求穩(wěn)定工作機會，實現(xiàn)自身價值。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽