人力資源管理項目團隊勞務合同

人力資源管理項目團隊勞務合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方需要乙方提供人力資源管理項目團隊的勞務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供人力資源管理項目團隊的勞務，包括但不限于：招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等。1.2乙方應按照甲方的要求，完成相應的勞務工作，并保證工作的質量和效率。第二條勞務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第三條勞務費用3.1甲方應支付乙方勞務費用，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定，并寫入附件一《勞務費用明細》。3.2乙方應按照約定的時間和方式向甲方提供費用發(fā)票。第四條乙方的義務4.1乙方應按照甲方的要求，提供合格的人力資源管理項目團隊，并保證團隊成員的素質和專業(yè)能力。4.2乙方應確保團隊成員遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。4.3乙方應按照約定的時間和方式向甲方報告工作進展和成果。第五條甲方的義務5.1甲方應按照約定的時間和方式向乙方支付勞務費用。5.2甲方應提供乙方工作所需的必要條件和資源。5.3甲方應對乙方的工作成果保密，不得泄露給第三方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。第七條爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：《勞務費用明細》2.附件二：《團隊成員簡歷》3.附件三：《工作進度報告模板》4.附件四：《保密協(xié)議》二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付勞務費用，認定違約。2.乙方未按約定提供合格的人力資源管理項目團隊，認定違約。3.乙方未按約定時間報告工作進展和成果，認定違約。4.甲方未按約定提供必要的工作條件和資源，認定違約。5.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理：指招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等與企業(yè)員工相關的一系列管理工作。2.勞務費用：指乙方為提供人力資源管理項目團隊勞務所收取的費用。4.爭議解決：指雙方對于合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付勞務費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方支付勞務費用，必要時可依法采取措施追討欠款。2.問題：乙方未按約定提供合格的人力資源管理項目團隊。解決辦法：乙方應重新安排合格的項目團隊，并向甲方說明情況，必要時可依法承擔違約責任。3.問題：乙方未按約定時間報告工作進展和成果。解決辦法：乙方應制定報告工作計劃，并嚴格按照計劃向甲方報告工作進展和成果。4.問題：甲方未按約定提供必要的工作條件和資源。解決辦法：甲方應及時提供必要的工作條件和資源，保障乙方的工作順利進行。5.問題：雙方未按約定協(xié)商解決爭議。解決辦法：雙方應重新啟動協(xié)商，尋求共識，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.應用場景一：甲方為一家企業(yè)，需要乙方提供人力資源管理項目團隊的勞務。2.應用場景二：甲方為一