2024委托代理招聘協(xié)議書范文

編號：__________2024委托代理招聘協(xié)議書范文甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024委托代理招聘協(xié)議書范文合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2法律法規(guī)適用1.3協(xié)議的效力、變更和終止第二章：委托代理招聘的范圍與任務(wù)2.1招聘職位及數(shù)量2.2招聘條件與要求2.3招聘代理的任務(wù)與責任第三章：代理費用與支付方式3.1代理費用的確定3.2支付方式與時間3.3費用退還與扣除第四章：招聘過程的管理與協(xié)調(diào)4.1招聘信息的發(fā)布與推廣4.2簡歷篩選與面試安排4.3候選人評估與推薦第五章：候選人面試與錄用5.1面試流程與要求5.2錄用標準與決策5.3錄用通知與入職安排第六章：候選人的權(quán)利與義務(wù)6.1候選人的知情權(quán)與隱私保護6.2候選人的誠信與保密義務(wù)6.3候選人的違約責任第七章：委托方的權(quán)利與義務(wù)7.1委托方的信息提供與真實性保障7.2委托方的配合與協(xié)助義務(wù)7.3委托方的違約責任第八章：代理方的權(quán)利與義務(wù)8.1代理方的服務(wù)承諾與質(zhì)量保障8.2代理方的保密與信息安全義務(wù)8.3代理方的違約責任第九章：爭議解決與法律適用9.1爭議的解決方式9.2法律適用與管轄第十章：合同的生效、解除與終止10.1合同的生效條件10.2合同的解除與終止條件10.3合同解除或終止后的處理事項第十一章：違約責任與賠償11.1違約行為的認定11.2違約責任的形式與計算11.3賠償金額的計算與支付第十二章：保密條款12.1保密信息的范圍與內(nèi)容12.2保密義務(wù)的期限與限制12.3違反保密條款的后果第十三章：合同的修改與補充13.1合同的修改條件與程序13.2合同的補充協(xié)議形式與效力第十四章：其他條款14.1合同的完整性與獨立性14.2雙方約定的其他事項14.3合同的簽署與備案合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋本協(xié)議中的“委托方”指的是需要代理招聘服務(wù)的甲方，“代理方”指的是具有招聘代理資質(zhì)并同意提供招聘服務(wù)的乙方。1.2法律法規(guī)適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。1.3協(xié)議的效力、變更和終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更或終止本協(xié)議。第二章：委托代理招聘的范圍與任務(wù)2.1招聘職位及數(shù)量2.2招聘條件與要求代理方應(yīng)根據(jù)委托方的要求，制定詳細的招聘條件與要求，并在招聘過程中嚴格執(zhí)行。2.3招聘代理的任務(wù)與責任代理方負責發(fā)布招聘信息、收集簡歷、組織面試、評估候選人并推薦合適人選。第三章：代理費用與支付方式3.1代理費用的確定代理費用為人民幣____元整（大寫：____元整），包括但不限于招聘廣告費、面試組織費等。3.2支付方式與時間委托方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，向代理方支付上述代理費用。3.3費用退還與扣除如代理方未按約定完成招聘任務(wù)，委托方有權(quán)要求代理方退還部分或全部代理費用。第四章：招聘過程的管理與協(xié)調(diào)4.1招聘信息的發(fā)布與推廣代理方負責在約定時間內(nèi)，將招聘信息發(fā)布在指定平臺上，并確保信息內(nèi)容的準確性。4.2簡歷篩選與面試安排代理方應(yīng)按照委托方的要求，對收到的簡歷進行篩選，并安排合適的面試時間與地點。4.3候選人評估與推薦代理方需對面試合格的候選人進行綜合評估，并向委托方推薦合適的人選。第五章：候選人面試與錄用5.1面試流程與要求面試流程應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，面試官由委托方指定。5.2錄用標準與決策5.3錄用通知與入職安排委托方應(yīng)在錄用決策后____個工作日內(nèi)通知代理方，并安排候選人的入職事宜。第六章：候選人的權(quán)利與義務(wù)6.1候選人的知情權(quán)與隱私保護代理方應(yīng)確保候選人享有充分的知情權(quán)，并對其個人信息保密。6.2候選人的誠信與保密義務(wù)候選人應(yīng)對面試過程中的信息保密，不得泄露給第三方。6.3候選人的違約責任候選人如違反協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第八章：代理方的權(quán)利與義務(wù)8.1代理方的服務(wù)承諾與質(zhì)量保障代理方承諾按照約定提供專業(yè)的招聘代理服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量達到約定標準。8.2代理方的保密與信息安全義務(wù)代理方應(yīng)對與招聘相關(guān)的所有信息保密，并采取必要措施確保信息安全。8.3代理方的違約責任代理方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。第九章：爭議解決與法律適用9.1爭議的解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2法律適用與管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)，并由合同簽訂地人民法院管轄。第十章：合同的生效、解除與終止10.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的解除與終止條件除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。10.3合同解除或終止后的處理事項合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔相應(yīng)的責任。第十一章：違約責任與賠償11.1違約行為的認定雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)被視為違約行為。11.2違約責任的形式與計算違約方應(yīng)承擔違約責任，并按照實際損失進行賠償。11.3賠償金額的計算與支付賠償金額的計算與支付，應(yīng)根據(jù)實際損失和違約程度確定。第十二章：保密條款12.1保密信息的范圍與內(nèi)容保密信息包括本協(xié)議的內(nèi)容、雙方的商業(yè)秘密以及與招聘相關(guān)的其他信息。12.2保密義務(wù)的期限與限制保密義務(wù)的期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。12.3違反保密條款的后果違反保密條款的方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。第十三章：合同的修改與補充13.1合同的修改條件與程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2合同的補充協(xié)議形式與效力補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，并與本協(xié)議一并履行。第十四章：其他條款14.1合同的完整性與獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方完整的共識，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。14.2雙方約定的其他事項雙方同意，本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。14.3合同的簽署與備案本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，并由雙方簽字蓋章后生效。甲方（簽字）：_______________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_______________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定招聘標準甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求，對招聘職位的任職資格、工作經(jīng)驗、技能要求等進行具體規(guī)定，并通知乙方。乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求執(zhí)行。1.2甲方面試權(quán)限甲方有權(quán)決定面試官的人選，并負責組織、實施面試過程。乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保面試的順利進行。1.3甲方的人才篩選權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)面試結(jié)果和實際業(yè)務(wù)需求，對候選人進行篩選，并決定最終錄用人員。乙方應(yīng)尊重甲方的決策。1.4甲方培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方有權(quán)要求乙方對擬錄用人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保候選人能夠快速適應(yīng)崗位需求。乙方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。1.5甲方監(jiān)督與評估甲方有權(quán)對乙方提供的招聘服務(wù)進行監(jiān)督和評估，并要求乙方及時改進服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)認真對待甲方的意見和建議。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方招聘渠道保障乙方應(yīng)保證通過合法、有效的招聘渠道為甲方招募合適的人才，并確保招聘信息的真實性和合法性。2.2乙方候選人篩選與評估乙方應(yīng)對收到的簡歷進行認真篩選，并采取有效措施評估候選人的資質(zhì)、經(jīng)驗、技能等方面，以保證甲方的招聘需求得到滿足。2.3乙方面試組織與協(xié)調(diào)乙方負責組織面試過程，確保面試的順利進行。乙方應(yīng)協(xié)調(diào)好面試官、候選人和其他相關(guān)人員的時間與地點安排。2.4乙方保密與信息安全乙方應(yīng)對與招聘相關(guān)的所有信息保密，并采取必要措施確保信息安全。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將信息泄露給第三方。2.5乙方服務(wù)期限保障乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)期限，完成甲方委托的招聘任務(wù)。如因特殊情況導(dǎo)致無法按時完成，乙方應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商解決。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的選擇與審核甲方和乙方均有權(quán)對第三方中介進行選擇和審核。雙方應(yīng)共同協(xié)商確定合適的第三方中介，以確保招聘過程的順利進行。3.2第三方中介的責任與義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲方和乙方提供的招聘信息保密，并確保信息的真實性和合法性。同時，第三方中介應(yīng)按照約定完成招聘任務(wù)，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.3第三方中介的服務(wù)費用第三方中介的服務(wù)費用由甲方和乙方按照約定方式支付。雙方應(yīng)嚴格遵循費用支付條款，確保第三方中介的合法權(quán)益。3.4第三方中介的監(jiān)督與評估甲方和乙方均有權(quán)對第三方中介的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，并有權(quán)要求第三方中介采取改進措施。3.5第三方中介的退出機制如第三方中介未能按照約定完成招聘任務(wù)，或存在嚴重違約行為，甲方和乙方均有權(quán)終止與第三方中介的合作，并按照約定方式處理相關(guān)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.委托方公司資質(zhì)證明文件2.代理方公司資質(zhì)證明文件3.第三方中介公司資質(zhì)證明文件4.招聘廣告發(fā)布確認函5.面試官名單及資質(zhì)證明6.候選人簡歷匯總表7.候選人面試評估表8.招聘費用支付憑證9.保密協(xié)議10.培訓(xùn)與指導(dǎo)方案11.招聘服務(wù)進度報告12.違約行為認定表14.合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.委托方未按約定時間支付代理費用2.代理方未按約定時間完成招聘任務(wù)3.代理方未按約定保密信息4.第三方中介未按約定完成招聘任務(wù)5.第三方中介未按約定保密信息6.雙方未按約定時間完成合同解除或終止手續(xù)7.雙方未按約定解決爭議的方式和方法8.雙方未按約定履行合同的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.委托方：指需要代理招聘服務(wù)的甲方公司。2.代理方：指具有招聘代理資質(zhì)并同意提供招聘服務(wù)的乙方公司。3.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方進行招聘服務(wù)的獨立第三方公司。4.招聘代理服務(wù)：指代理方為委托方提供的招聘流程管理、候選人篩選與評估等服務(wù)。6.賠償：指違約方因違約行為給對方造成損失時，應(yīng)承擔的補償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進度緩慢：及時溝通，調(diào)整招聘策略，增加招聘渠道，提高招聘效率。2.候選人質(zhì)量不高：優(yōu)化招聘條件，提高招聘廣告的吸引力，加強候選人篩選與評估。3.保密信息泄露：加強信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，對涉密人員進行培訓(xùn)