解除勞務(wù)合同

解除勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、解除合同的原因：1.雙方同意解除合同；2.乙方因個人原因提出解除合同；3.甲方因客觀原因需要解除合同；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他原因。二、解除合同的時間：雙方同意自__________年__________月__________日起解除合同。三、解除合同后的權(quán)益處理：1.乙方已享受的待遇和權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等，甲方不再享有；2.乙方應(yīng)退還甲方提供的培訓(xùn)費用、社會保險費用等；3.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還工作證件等；4.乙方承諾在解除合同后，不再以任何方式要求甲方支付任何費用或補償；5.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。四、保密協(xié)議：1.雙方同意在解除合同后，對合同內(nèi)容、甲方的商業(yè)秘密等予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露；2.乙方同意在解除合同后，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動；3.雙方同意如有違反保密協(xié)議的情況，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決：如雙方在解除合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定：1.雙方在解除合同后，不得損害對方的名譽、商譽等；2.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為；3.雙方同意本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞務(wù)合同原件2.乙方個人簡歷3.乙方離職證明4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)記錄6.社會保險費用繳納證明7.工資發(fā)放證明8.甲方商業(yè)秘密資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成工作，視為違約；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約；3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等，視為違約；4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機會等，視為違約；5.雙方未履行保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指勞動者為用人單位提供勞動力，用人單位支付報酬的協(xié)議；2.經(jīng)濟補償金：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償；3.保密協(xié)議：指雙方約定對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議；4.離職證明：指用人單位為勞動者出具的，證明其已離職的文件；5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除合同，但甲方不同意：解決辦法：雙方協(xié)商一致，達成解除合同的協(xié)議；2.乙方未退還甲方提供的培訓(xùn)費用：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方退還培訓(xùn)費用；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，賠償損失；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)；5.雙方在解除合同后發(fā)生爭議：解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方因個人原因提出解除合同；3.甲方因客觀原因需要解除合同