公司員工股權(quán)期權(quán)協(xié)議書

公司員工股權(quán)期權(quán)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（授予方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方獲得甲方公司股權(quán)期權(quán)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、期權(quán)授予1.1甲方愿意授予乙方一定的股權(quán)期權(quán)，使其有權(quán)在約定條件下購買甲方公司的股票。1.2乙方向甲方承諾，自協(xié)議簽訂之日起，繼續(xù)在甲方公司工作，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、期權(quán)數(shù)量與類型2.1甲方授予乙方的股權(quán)期權(quán)總數(shù)為____萬股，具體分配如下：（1）____萬股期權(quán)，成熟期為____年，每份期權(quán)對應(yīng)的公司股票價(jià)格為____元；（2）____萬股期權(quán)，成熟期為____年，每份期權(quán)對應(yīng)的公司股票價(jià)格為____元；2.2期權(quán)類型：____。三、期權(quán)成熟與行權(quán)3.1乙方所獲得的股權(quán)期權(quán)，自授予之日起，分____期成熟，每期成熟時(shí)間為____年。3.2乙方在期權(quán)成熟后，有權(quán)按照約定的價(jià)格購買甲方公司的股票。（1）期權(quán)行使申請表；（2）身份證明文件；（3）其他甲方要求提供的材料。四、期權(quán)終止與失效4.1有下列情形之一的，乙方所獲得的股權(quán)期權(quán)終止：（1）乙方主動(dòng)離職的；（2）乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2期權(quán)終止后，乙方不再享有購買甲方公司股票的權(quán)利。五、其他約定5.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更或解除本協(xié)議。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.期權(quán)行使申請表3.甲方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)證明文件4.甲方公司章程5.甲方公司股東會(huì)決議6.期權(quán)授予證明文件7.期權(quán)成熟與行權(quán)相關(guān)證明文件8.乙方勞動(dòng)合同9.甲方公司規(guī)章制度10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方主動(dòng)離職：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同：乙方違反甲方公司規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方解除勞動(dòng)合同。3.乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任：乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止。4.甲方未按約定條件授予乙方股權(quán)期權(quán)：甲方未按照本協(xié)議約定條件，向乙方授予股權(quán)期權(quán)。5.甲方未按約定時(shí)間成熟期權(quán)：甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間，使乙方所獲得的股權(quán)期權(quán)成熟。6.甲方未按約定價(jià)格履行期權(quán)行權(quán)：甲方未按照本協(xié)議約定的價(jià)格，履行期權(quán)行權(quán)義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)期權(quán)：公司授予員工的一種權(quán)利，允許員工在約定條件下購買公司股票。2.期權(quán)成熟：股權(quán)期權(quán)達(dá)到約定條件，可以行使購買公司股票的權(quán)利。3.期權(quán)行權(quán)：員工按照約定條件購買公司股票的行為。4.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間的書面協(xié)議，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.規(guī)章制度：公司為規(guī)范員工行為，制定的內(nèi)部管理規(guī)則。6.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定條件行使期權(quán)：提醒乙方按照約定條件行使期權(quán)，逾期未行使的，視為放棄。2.甲方未按約定時(shí)間成熟期權(quán)：甲方應(yīng)及時(shí)履行期權(quán)成熟義務(wù)，如有延遲，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按約定價(jià)格履行期權(quán)行權(quán)：甲方應(yīng)按照約定價(jià)格履行期權(quán)行權(quán)義務(wù)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方離職導(dǎo)致期權(quán)終止：按照協(xié)議約定處理，終止乙方期權(quán)。5.乙方違反規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同：按照協(xié)議約定處理，解除乙方勞動(dòng)合同。6.乙方觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任：按照協(xié)議約定處理，終止乙方勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司發(fā)展需要，激勵(lì)員工，提高員工工作積極性。2.乙方為公司員工，希望分享公司發(fā)展成果，增加個(gè)人收入。3.雙方希望通過股權(quán)期權(quán)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)