學(xué)校教師職工勞動合同

學(xué)校教師職工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方為學(xué)校教師職工，乙方愿意接受甲方的錄用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，在學(xué)校擔(dān)任教師職務(wù)，負責(zé)教育教學(xué)工作。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成甲方分配的教學(xué)任務(wù)。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照學(xué)校規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及學(xué)校規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等其他休假權(quán)利。四、勞動報酬4.1乙方同意按照甲方制定的教師薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方享有學(xué)校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)、教育優(yōu)惠等。六、保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬體系相關(guān)規(guī)定8.甲方規(guī)章制度9.國家法定節(jié)假日放假通知10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供教育教學(xué)工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：依照法律規(guī)定，錄用勞動者，支付勞動報酬，提供勞動條件的一方。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位錄用，按照約定完成勞動任務(wù)的一方。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對方合法權(quán)益的行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴，要求甲方按時支付工資。3.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方支付醫(yī)療費用，并給予相應(yīng)的工資待遇。五、所有應(yīng)用場景