勞動(dòng)合同到期解除范文

勞動(dòng)合同到期解除范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________一、合同到期解除1.1本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2雙方同意，本合同到期后，雙方不再續(xù)簽。1.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1鑒于乙方在原合同期限內(nèi)未能完成合同約定的工作內(nèi)容，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2若乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤崆敖獬追綗o需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3若甲方違法解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、離職手續(xù)3.1乙方應(yīng)在合同到期解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方辦理離職手續(xù)。3.2乙方應(yīng)在合同到期解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方歸還所有公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、工作服、工作證等。3.3乙方應(yīng)在合同到期解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方辦理工作交接手續(xù)。四、保密協(xié)議4.1乙方承諾，在合同到期解除后______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息。4.2乙方承諾，在合同到期解除后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原工作內(nèi)容相同或相似的工作。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.離職證明4.工作交接清單5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)6.相關(guān)法律法規(guī)文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，甲方應(yīng)在合同到期解除后按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十九條，乙方應(yīng)在合同到期解除后按時(shí)辦理離職手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條，乙方在合同到期解除后泄露甲方商業(yè)秘密的行為構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定時(shí)間歸還公司財(cái)產(chǎn)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十九條，乙方應(yīng)在合同到期解除后按時(shí)歸還公司財(cái)產(chǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條，保密協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者約定的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。4.離職手續(xù)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十九條，離職手續(xù)是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同解除或者終止后，進(jìn)行的各項(xiàng)交接和結(jié)算手續(xù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以要求甲方按時(shí)支付，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方未按時(shí)辦理離職手續(xù)：甲方可以催告乙方辦理，若乙方仍不辦理，甲方可以依法辦理離職手續(xù)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并可以要求乙方賠償損失。4.乙方未按時(shí)歸還公司財(cái)產(chǎn)：甲方可以催告乙方歸還，若乙方仍不歸還，甲方可以依法追回財(cái)產(chǎn)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同到期，雙方同意不再續(xù)簽