勞務(wù)派遣合同終止函范本

勞務(wù)派遣合同終止函范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲、乙、丙三方之間存在勞務(wù)派遣關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就終止丙方在乙方處的勞務(wù)派遣關(guān)系達成如下協(xié)議：一、終止事項1.1本合同終止日期為：__________年__________月__________日。1.2丙方在乙方處的職務(wù)為：__________。1.3丙方在乙方處的工號為：__________。1.4丙方在乙方處的派遣期限至：__________年__________月__________日。二、終止后的權(quán)益處理2.1丙方在派遣期限內(nèi)的工作年限為：__________年。2.2丙方在乙方處的工資為：__________元/月。2.3丙方在乙方處的福利待遇按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。2.4丙方在乙方處的工作業(yè)績、榮譽證書等歸乙方所有。2.5丙方在乙方處的社會保險、公積金等權(quán)益按照乙方的規(guī)定處理。2.6丙方在乙方處的加班費、獎金等按照乙方的規(guī)定處理。三、保密協(xié)議3.1丙方在乙方處任職期間，接觸到乙方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.2丙方承諾在合同終止后，不得泄露乙方公司的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.3丙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同終止的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.2丙方在合同終止后，如違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。6.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方在乙方處的工作業(yè)績證明文件3.丙方與乙方之間的勞動合同4.丙方與甲方之間的勞務(wù)派遣協(xié)議5.乙方公司的保密制度及丙方的保密承諾函6.丙方的工資單、加班記錄等福利待遇證明文件7.社會保險、公積金等相關(guān)權(quán)益證明文件8.甲方、乙方、丙方的聯(lián)系方式清單二、違約行為及認定：1.丙方泄露乙方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，違反保密協(xié)議。2.丙方在合同終止后繼續(xù)使用乙方的資源、設(shè)備等，未經(jīng)許可。3.甲方、乙方未按照約定支付丙方的工資、加班費、獎金等。4.甲方、乙方未按照約定提供丙方的工作條件、福利待遇等。5.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同終止或解除。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）建立勞動關(guān)系，將其派遣至接受單位（乙方）工作，由接受單位支付工資、福利待遇等，并由接受單位管理勞動者的工作、考核、獎懲等。2.派遣期限：指勞務(wù)派遣合同中約定的丙方在乙方處工作的時間期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約責任：指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不配合終止合同：與丙方進行溝通，說明合同終止的原因和權(quán)益處理，爭取丙方的理解和支持；如丙方仍不配合，可依法采取措施。2.乙方不支付丙方工資、加班費等：與乙方溝通協(xié)商，要求其按照約定支付；如乙方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.丙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即采取措施保護乙方的合法權(quán)益，如停止侵權(quán)行為、索賠等；必要時可以依法解除合同。4.甲方、乙方未履行合同義務(wù)：收集證據(jù)，與甲方、乙方進行溝通協(xié)商，要求其履行合同義務(wù)；如甲方、乙方仍不履行，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為勞務(wù)派遣單位，與乙方作為接收單位，需要終止雙方之間的勞務(wù)派遣關(guān)系。2.丙方作為勞動者，與甲方存在