提前解除勞動(dòng)合同賠償

提前解除勞動(dòng)合同賠償合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：_________________身份證號(hào)碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________一、提前解除合同的基本情況1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。1.2雙方同意在本合同到期前，即____年__月__日提前解除本合同。二、提前解除合同的原因2.1乙方因個(gè)人原因（如：身體健康原因、家庭原因等）提出提前解除本合同。2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，提前解除本合同。三、提前解除合同的賠償事宜3.1乙方同意在本合同解除后一次性向甲方支付賠償金人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整），作為提前解除本合同的對(duì)價(jià)。3.2乙方應(yīng)在本合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將賠償金支付至甲方指定的賬戶。3.3乙方支付賠償金后，雙方互不追究。甲方同意出具相關(guān)證明，證明乙方已按照本協(xié)議約定履行了賠償義務(wù)。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：_________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.賠償金支付證明4.身份證復(fù)印件5.健康證明（如有）6.家庭情況證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間支付賠償金：視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間出具解除勞動(dòng)合同證明：視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方應(yīng)得的工資、福利等：視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.賠償金：指因提前解除勞動(dòng)合同而支付給員工的補(bǔ)償費(fèi)用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.保密協(xié)議：指用人單位與員工之間簽訂的，要求員工在勞動(dòng)合同解除后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間支付賠償金：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，催促其履行賠償金支付義務(wù)。如乙方仍不支付，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方進(jìn)一步泄露信息，并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方未按照約定時(shí)間出具解除勞動(dòng)合同證明：甲方應(yīng)及時(shí)出具解除勞動(dòng)合同證明，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。4.甲方未按照約定支付乙方應(yīng)得的工資、福利等：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、福利等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因（如：身體健康原因、家庭原因等）提出提前解除勞動(dòng)合同。2.