飯店服務(wù)員合同

飯店服務(wù)員合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿(mǎn)前，如甲乙雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任服務(wù)員崗位，負(fù)責(zé)餐廳的接待、服務(wù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.乙方按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日發(fā)放工資。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績(jī)按月結(jié)算。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等機(jī)密資料。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方主動(dòng)提出解除合同的。3.合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同文本9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等機(jī)密資料視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)視為違約。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中采取的各種保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，如乙方仍未能按時(shí)到崗，可依法解除合同。2.乙方工作績(jī)效不達(dá)標(biāo)：與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，給予培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如仍無(wú)改善，可依法解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：提前與甲方溝通，明確支付時(shí)間及金額，如甲方仍未能按時(shí)支付，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：提醒甲方依法繳納，如甲方仍未能繳納，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：提醒甲方依法提供，如甲方仍未能提供，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲企業(yè)，乙方為服務(wù)員。2.乙方