轉(zhuǎn)正協(xié)議合同模板

轉(zhuǎn)正協(xié)議合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方轉(zhuǎn)為正式員工事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個(gè)月書面協(xié)商續(xù)簽事宜。二、轉(zhuǎn)正條件1.乙方在試用期滿____個(gè)月后，如無特殊情況，甲乙雙方均無異議，乙方即可轉(zhuǎn)正。（1）試用期期間表現(xiàn)良好，工作態(tài)度積極，無嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為；（2）試用期期間的工作業(yè)績達(dá)到公司規(guī)定的要求；（3）試用期期間經(jīng)過相關(guān)崗位的培訓(xùn)，具備正式崗位所需的技能和知識(shí)。三、薪資福利1.乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的正式員工薪資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有公司規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。4.乙方享有公司提供的其他福利待遇，如交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、員工體檢等。四、工作內(nèi)容1.乙方轉(zhuǎn)正后，應(yīng)按照甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參與公司的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方同意不得以任何形式泄露給第三方或用于個(gè)人目的，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.在合同期內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方同意因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，可解除或終止合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方試用期表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方薪資福利政策5.甲方保密協(xié)議范本6.乙方崗位培訓(xùn)記錄7.乙方工作業(yè)績證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期滿后，未能滿足轉(zhuǎn)正條件，甲方有權(quán)終止合同。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未能按照約定支付乙方薪資或提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。4.甲方違法解除或終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。2.轉(zhuǎn)正：指勞動(dòng)者在試用期滿后，符合用人單位規(guī)定的條件，轉(zhuǎn)變?yōu)檎絾T工的程序。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)給予乙方試用期輔導(dǎo)和培訓(xùn)，指出其不足之處，并提供改進(jìn)意見。2.問題：乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止合同，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未能按照約定支付乙方薪資或提供福利待遇，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即糾正錯(cuò)誤，補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的薪資和福利待遇。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所