第八章生產(chǎn)要素定價(jià)理論

第八章生產(chǎn)要素價(jià)格決定理論TheTheoryofDistributionMicroEconomics6/28/20241wangjian本章內(nèi)容簡(jiǎn)介生產(chǎn)要素的定價(jià)過(guò)程就是生產(chǎn)要素所有者取

得收入的過(guò)程，因而要素定價(jià)理論也是收入

分配理論。生產(chǎn)要素的需求由廠商利潤(rùn)最大化原則決定，

要素的需求主要取決于生產(chǎn)要素的邊際生產(chǎn)

力；生產(chǎn)要素的供給由消費(fèi)者效用最大化原

則決定。6/28/20242wangjian本章主要介紹的內(nèi)容完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)生產(chǎn)要素需求勞動(dòng)的供給和工資的決定地租的決定洛倫茨曲線和基尼系數(shù)6/28/20243wangjian

1.1.生產(chǎn)要素的需求特點(diǎn)派生的需求（derivativedemand）需求的相互依賴性(demandareinterdependent)需求的目的(thepurposeofdemand)要素的邊際生產(chǎn)力（marginalproductivityoffactor)

TheCharacteristicofactors’Demand6/28/20244wangjian從前，有一個(gè)地主非常貪婪，對(duì)待雇工非?？瘫?。張三去給地主打長(zhǎng)工，地主說(shuō)：“我們有言在先。如果你辭職不干，我不但不給你工錢，還要割掉你的鼻子。如果我辭退你，你就割掉我的鼻子?！睆埲饝?yīng)了。一天，地主對(duì)張三說(shuō)：“今天，你把我的100畝地從頭到尾耕一遍。”張三拿起鋤頭，從地的這一端到另一端鋤了一條線，就坐下休息了。地主見(jiàn)了大怒，說(shuō)：“這就是你耕的地嗎？”張三說(shuō)：“我照你的吩咐從頭到尾耕了一次。瞧，那條線不就是嗎？”地主很生氣，但又不敢辭退他。6/28/20245wangjian又有一天，地主和地主婆要去岳父家，讓張三提前幾天去通知，準(zhǔn)備好酒菜和床鋪。張三趕到地主的岳父家，說(shuō)：“我家老爺和太太馬上就到。他們得了一種怪病，醫(yī)生說(shuō)只能吃生蟲(chóng)的面，睡在地上?！钡刂鞣驄D到了，岳父用生蟲(chóng)的面招待他們，還讓他們睡在地上。事后，地主知道是張三搗的鬼，決定趕走張三。他對(duì)張三說(shuō)：“只要你愿意自動(dòng)離開(kāi)，不割我的鼻子，我給你100塊大洋?！睆埲饝?yīng)了，他拿了這筆錢，開(kāi)起了小店，過(guò)著不愁吃喝的生活。6/28/20246wangjian從故事《地主和長(zhǎng)工》中，我們可以形象地認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)要素的兩大特點(diǎn)：張三和地主相互仇恨，都想割掉對(duì)方的鼻子，置對(duì)方于死地。既然如此，他們?yōu)槭裁捶且叩揭黄饋?lái)，彼此離不開(kāi)對(duì)方呢？原因很簡(jiǎn)單，這是由于生產(chǎn)要素的需求是聯(lián)合的需求。張三擁有勞動(dòng)，地主擁有土地，但僅憑勞動(dòng)或土地都生產(chǎn)不出糧食。只有當(dāng)勞動(dòng)和土地結(jié)合在一起，才能創(chuàng)造出物質(zhì)財(cái)富。6/28/20247wangjian生產(chǎn)要素的需求是派生的需求。盡管地主非常仇恨雇工，但他還是離不開(kāi)雇工，因?yàn)樗⒎菍?duì)雇工本人感興趣只是對(duì)雇工提供的勞動(dòng)感興趣，只有勞動(dòng)才能使他的土地生產(chǎn)出糧食。6/28/20248wangjianmarginalproductivityoffactor要素的邊際生產(chǎn)力是指在其他條件不變的情況下，追加一單位生產(chǎn)要素所增加的產(chǎn)出。可以從實(shí)物量和市場(chǎng)反映的貨幣量顯示a)

生產(chǎn)要素的邊際實(shí)物產(chǎn)量，

MPb)

生產(chǎn)要素的邊際收益，VMP或MRP6/28/20249wangjian

1.2.生產(chǎn)要素需求原則

生產(chǎn)要素需求分析前提假設(shè)廠商對(duì)要素的需求是單一要素的需求以完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)為前提廠商對(duì)生產(chǎn)要素需求產(chǎn)生的收益廠商對(duì)生產(chǎn)要素需求產(chǎn)生的成本要素需求原則6/28/202410wangjian要素需求產(chǎn)生的邊際收益和邊際成本6/28/202411wangjian要素需求的原則生產(chǎn)要素需求由廠商提出，廠商購(gòu)買生產(chǎn)要素是通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)贏利，并且希望能取得最大利潤(rùn)，因而廠商必須按照利潤(rùn)最大化原則合理購(gòu)買生產(chǎn)要素原則：最后一單位投入的要素所產(chǎn)生的收益增加和成本增加應(yīng)該相等。6/28/202412wangjian

要素的需求曲線生產(chǎn)要素需求的價(jià)格取決于使用該要素的邊際收益。對(duì)生產(chǎn)要素的需求，由利潤(rùn)最大化原則決定，通過(guò)上式我們可以知道要素的價(jià)格和要素的投入量的關(guān)系。如果要素價(jià)格下降，則為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，廠商必然使邊際產(chǎn)量降低，依據(jù)邊際報(bào)酬遞減規(guī)律，生產(chǎn)要素投入必須增加，從而要素需求量與價(jià)格呈反方向變化。Demandcurve6/28/202413wangjianMP/VMPL0MPVMPwL0VMPw0L0生產(chǎn)要素需求分析6/28/202414wangjian生產(chǎn)要素需求曲線邊際產(chǎn)量增加，需求曲線右移；邊際產(chǎn)量減少，需求曲線左移。產(chǎn)品價(jià)格呈同方向變化dm為完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)單個(gè)廠商對(duì)單一要素的市場(chǎng)需求曲線，若市場(chǎng)有n個(gè)廠商，則市場(chǎng)需求函數(shù)為：wL0L0P?MP0P?MP1L1w0w1dm0Lww0n?L0D6/28/202415wangjian2.1.勞動(dòng)的供給曲線勞動(dòng)供給者提供勞動(dòng)的原則是效用最大化。在個(gè)人可以支配的時(shí)間內(nèi)，可以將時(shí)間資源在勞動(dòng)與閑暇之間選擇，兩者都可以給消費(fèi)者帶來(lái)效用，兩者替代的原則是單位時(shí)間資源用于工作所得貨幣收入帶來(lái)的邊際效用與單位資源用于閑暇的邊際效用熟大熟小。WL0w0L0theCurveofTheSupplyofLabour6/28/202416wangjian

勞動(dòng)的替代效應(yīng)指的是，工資率越高，對(duì)犧牲閑暇的補(bǔ)償越大，勞動(dòng)者就愈愿意用多勞動(dòng)來(lái)代替多休閑。換言之，工資率上升時(shí)，不勞動(dòng)（閑暇）所蒙受的損失要大，即閑暇的機(jī)會(huì)成本增大，因此，勞動(dòng)者會(huì)以多勞動(dòng)來(lái)代替閑暇。

勞動(dòng)的收入效應(yīng)指的是，當(dāng)工資水平提高時(shí)，減少勞動(dòng)時(shí)間可能不會(huì)減少勞動(dòng)者的收入水平。其收入水平已經(jīng)達(dá)到這樣的高度，以至于閑暇增加帶給他們的滿足要大于收入增加帶給他們的滿足。因而勞動(dòng)者不愿意增加工作時(shí)間。6/28/202417wangjian

這兩種效應(yīng)同時(shí)存在，哪種效應(yīng)更大則要看工資水平的高低。在工資水平較低時(shí)，替代效應(yīng)較強(qiáng)，工資的上升會(huì)誘使勞動(dòng)者增加工作時(shí)數(shù)；在工資水平較高時(shí)，收入效應(yīng)較強(qiáng)，這時(shí)工資上升允許勞動(dòng)者減少工作時(shí)間而不影響其生活消費(fèi)水平。因此，供給曲線成為一條向后彎曲的曲線。6/28/202418wangjian2.2.工資的決定由勞動(dòng)的需求和勞動(dòng)供給共同決定WL0w0L0DS6/28/202419wangjian案例一位研究管理的專家曾到海爾調(diào)查，一位負(fù)責(zé)人告訴他，“很多國(guó)外的留學(xué)生想到海爾工作，一見(jiàn)面就提出工資待遇、住房標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此海爾的回答是：請(qǐng)證明你能給公司帶來(lái)的利潤(rùn)能夠超過(guò)公司支付給你的工資。只有在一個(gè)能夠準(zhǔn)確反映員工貢獻(xiàn)的企業(yè)中，員工的積極性才能夠被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，而也只有這樣的企業(yè)才能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展?！薄栠@位負(fù)責(zé)人關(guān)于“員工的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)與他的貢獻(xiàn)相對(duì)應(yīng)”的評(píng)論，涉及到經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)需求決定的一個(gè)基本原理：企業(yè)依據(jù)勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力確定工資。6/28/202420wangjian工資率的差異——《馬和驢子》馬和驢子拉著一輛滿載貨物的大車。上坡時(shí)，主人狠狠地抽了馬一鞭子，高聲吆喝：“用勁拉！”馬不理解，說(shuō)：“我和驢子一道拉車，為什么只打我一個(gè)！”主人說(shuō)：“車主要靠你拉，驢只是你的助手?！被氐郊依?，主人給馬送來(lái)很多好吃的食物，卻只給驢送來(lái)一把干草。驢感到很委屈，說(shuō)：“我和馬一道拉車，為什么只給馬吃好吃的？”主人說(shuō)，“你拉車時(shí)沒(méi)有花多少力氣，有什么可抱怨的？”驢子無(wú)話可說(shuō)了。6/28/202421wangjian不同職業(yè)的工資差別在不同職業(yè)中，工資水平差別很大。大多數(shù)職業(yè)運(yùn)動(dòng)員都比醫(yī)生賺得多，醫(yī)生又比大學(xué)教授賺得多，而大學(xué)教授又比門衛(wèi)賺得多。如果某種職業(yè)中工人的供給小于對(duì)工人的需求，那么這種職業(yè)的工資將較高。原因有：具有該職業(yè)所需技能的人很少昂貴的培養(yǎng)成本不合意的工作特點(diǎn)失敗的風(fēng)險(xiǎn)6/28/202422wangjian煉鋼工人、煤礦工人和酒吧侍者的高工資為什么煉鋼工人比其他制造業(yè)工人掙錢多呢？對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的研究已經(jīng)表明，越是危險(xiǎn)性的工作，工資也就越高。讓我們將一種非常安全的制造業(yè)工作的工資與鋼鐵廠的工資進(jìn)行比較。每年，萬(wàn)分之一的煉鋼工人死在工作崗位上。為了補(bǔ)償所從事工作的高風(fēng)險(xiǎn)，煉鋼工人接受3.7%地工資津貼。如果一個(gè)工人從一種安全工作轉(zhuǎn)到鋼鐵廠中一種其他方面都相同的工作，他的年收入將增加700美元。如果這個(gè)工人轉(zhuǎn)到一個(gè)更具危險(xiǎn)性的工作崗位上，他的收入會(huì)增加更多，例如煤礦采掘、伐木或是酒吧服務(wù)。6/28/202423wangjian性別歧視造成的工資差別為什么婦女平均而言掙錢比男人少呢？在美國(guó)，一般的婦女掙的錢大約是一般男子的75%，英國(guó)是71%，，德國(guó)是74%，日本更是只有51%。一部分性別差別可以用不同性別所具有的技能和生產(chǎn)率的差別來(lái)解釋。平均而言，許多職業(yè)中的婦女受過(guò)的教育較少，工作經(jīng)驗(yàn)較少，所以她們的生產(chǎn)率較低，工資也較低。工資差別的另一個(gè)原因是職業(yè)歧視。婦女被拒絕進(jìn)入許多職業(yè)，這使她們流入少數(shù)由女性主宰的行業(yè)，諸如教書(shū)、護(hù)理和文秘工作。在這些女性主宰的職業(yè)中工人供給量很大的情況下，工資就較低。6/28/202424wangjian案例1996年，芝加哥白襪隊(duì)職棒球員貝爾的年薪為1千萬(wàn)美元，NBA巨星洛杉磯湖人隊(duì)的奧尼爾，年薪更高達(dá)1400萬(wàn)美元。他們并不是特例，美國(guó)職業(yè)運(yùn)動(dòng)員的年薪在百萬(wàn)美元以上者，比比皆是。為什么這些運(yùn)動(dòng)員會(huì)有如此高的薪水呢？理由很簡(jiǎn)單，他們個(gè)個(gè)都有一手。觀眾若想看球員在空中飛來(lái)飛去，除了喬丹以外不做第二人想；想看妙傳，則只有已退休的湖人隊(duì)的魔術(shù)師約翰遜是唯一好手；若想看高空勾射，則只有湖人隊(duì)前球員賈霸可看。這些人的薪水這么高，是因?yàn)樗麄兡芴峁┮恍﹦e人沒(méi)有的技巧。換句話說(shuō)，他們提供了某些獨(dú)占的生產(chǎn)要素。觀眾若要觀賞這些特殊動(dòng)作就必須花錢。此種特殊才能，使他們稱為要素市場(chǎng)上的獨(dú)占者。這些壟斷力量，造就了這些職業(yè)運(yùn)動(dòng)員的天文數(shù)字收入。6/28/202425wangjian3.1.土地的供給和地租的決定勞動(dòng)的需求曲線受邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律作用的制約，是負(fù)斜率的曲線自然賦予的土地?cái)?shù)量是固定不變的，因而供給量不隨價(jià)格而變化使用土地的價(jià)格—地租主要由土地的需求決定TheSupplyofLandandLandRentQR0SDR0D'R16/28/202426wangjian3.2.租金、準(zhǔn)租金和經(jīng)濟(jì)租金1、租金Rent缺乏彈性的生產(chǎn)要素，即供給數(shù)量固定的要素價(jià)格，租是這種要素所有者的壟斷收益。某些人的天賦才能，就象某些土地一樣，供給是自然固定，所以，特殊的人其收益中包含了租金的成分，如籃球明星姚明等體育明星和演藝界的明星等Rent，Quasi-Rent&EconomicsRent6/28/202427wangjian2、準(zhǔn)租金在廠商短期經(jīng)營(yíng)中，固定生產(chǎn)要素是固定供給，這些要素的服務(wù)價(jià)格在某種程度類似于租金。準(zhǔn)租金就是對(duì)供給量暫時(shí)固定的生產(chǎn)要素的支付，即固定生產(chǎn)要素的收益。0QPACAVCMCEBCP0Q06/28/202428wangjian3、經(jīng)濟(jì)租租金收入可以看作當(dāng)要素收入減少并不影響其供給的一種收入。經(jīng)濟(jì)租即是為生產(chǎn)要素所支付的金額與為得到使用該要素所必須支付的最小金額之間的差額。0QPEQ0P0SD6/28/202429wangjian4.1.資本的供給和利息的決定資本：由經(jīng)濟(jì)制度本身生產(chǎn)出來(lái)并被用作投入要素以便進(jìn)一步生產(chǎn)更多的商品和勞務(wù)的物品。資本由儲(chǔ)蓄轉(zhuǎn)化而來(lái)，個(gè)人將收入在消費(fèi)和儲(chǔ)蓄之間選擇由效用最大化原則決定儲(chǔ)蓄的量。TheSupplyofCapital&InterestLevel0SrS貸款的供給曲線6/28/202430wangjian4.2.資本供給和利率的決定短期內(nèi)社會(huì)資本存量不可能改變，儲(chǔ)蓄無(wú)增加，資本供給曲線為一條垂直線。在長(zhǎng)期，收入增加使儲(chǔ)蓄增加從而資本供給增加，曲線右移。均衡利率是否穩(wěn)定取決于均衡利率水平上儲(chǔ)蓄與折舊是否相等。Kr0SS1Q1SS0Q0SS2Q2r1r0r26/28/202431wangjian利潤(rùn)指經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)economicsprofit，超過(guò)總成本以上的那部分利潤(rùn)。RewardforInnovation

創(chuàng)新報(bào)酬P(guān)rofitasRewardforRiskBearing承擔(dān)不確定性的報(bào)酬

MonopolyReturns

壟斷收益

ResidualClaimantRight剩余索取權(quán)Profits6/28/202432wangjiana)創(chuàng)新報(bào)酬RewardforInnovation由Schumpeter（1883-1950）提出。他指出，在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下是沒(méi)有利潤(rùn)的，利潤(rùn)是創(chuàng)新者的暫時(shí)收益。b)利潤(rùn)是承擔(dān)不確定性的報(bào)酬

ProfitasRewardforRiskBearing由Knight（1885-1972）所提出。在經(jīng)營(yíng)中，存在不能履約的不確定性——存在破產(chǎn)的

可能性，使承擔(dān)者獲得報(bào)酬是必要的。奈特區(qū)分了風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。無(wú)法計(jì)算概率的風(fēng)險(xiǎn)，被稱為不確定性。6/28/202433wangjianc)壟斷收益MonopolyReturns在壟斷條件下，生產(chǎn)者是價(jià)格決定者，并通過(guò)定價(jià)來(lái)獲得利潤(rùn)d)剩余索取權(quán)ResidualClaimantRight由Alchian（1914-）&Demsetz（1930）所提出。要素契約中的權(quán)利分為合同權(quán)利與剩余權(quán)利。剩余權(quán)利又分為剩余控制權(quán)與剩余索取權(quán)。剩余索取權(quán)是對(duì)正確使用了剩余控制權(quán)的報(bào)酬。6/28/202434wangjian歐拉定理當(dāng)產(chǎn)品市場(chǎng)和要素市場(chǎng)都處于完全競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)時(shí),如果規(guī)模報(bào)酬不變,那么各生產(chǎn)要素的報(bào)酬之和剛好等于全部產(chǎn)值。這一結(jié)論被稱為產(chǎn)品分配凈盡定理，也稱為歐拉定理。假定生產(chǎn)中只有勞動(dòng)和資本兩種生產(chǎn)要素。生產(chǎn)函數(shù)為Q=F（K，L），如果該生產(chǎn)函數(shù)符合規(guī)模報(bào)酬不變的條件，即：

Q=

F（K，L）=F（

K，

L）對(duì)求導(dǎo)則：6/28/202435wangjian

上式左邊為總收入,右邊第一項(xiàng)為勞動(dòng)報(bào)酬,第二項(xiàng)為資本報(bào)酬,表示總收入剛好被各種要素分光。產(chǎn)量分配凈盡定理只有在規(guī)模報(bào)酬不變的條件下才能成立，在收益遞增情況下，產(chǎn)量不夠給生產(chǎn)要素分配；而在收益情況下，產(chǎn)量在分配給各要素之后又有剩余。6/28/202436wangjian5.1.洛倫茲曲線和基尼系數(shù)由美國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)家洛倫茨于1905年提出，用來(lái)判斷國(guó)民收入分配平等程度的曲線或工具。實(shí)際收入線與45線之間距離高低，或者二者交合而成面積的大小，顯示收入分配不平等程度10032．256．215．4E204．60406080100ABCD絕對(duì)不平等線絕對(duì)平等線實(shí)際收入分配曲線6/28/202437wangjianLorenzCurve社會(huì)分配平等程度的衡量方法。按收水平將居民分組，并計(jì)算每組人口收入占總收入的比重。畫(huà)出圖形，即洛倫茨曲線。O100%100%20%40%60%80%20%40%60%80%HLMEF6/28/202438wangjian5.2.基尼系數(shù)由意大利統(tǒng)計(jì)學(xué)家基尼根據(jù)洛倫茨曲線提出的用來(lái)判斷收入平等程度的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。上述面積與45度線右下方三角形面積相除的比值，被定義為基尼系數(shù)（Ginicoefficient）基尼系數(shù)G=A/（A+B）基尼系數(shù)在0和1之間取值，數(shù)值增加，收入不平等程度增大。A=0，G=0