![2024年職工勞動協(xié)議模板(二篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M06/30/0F/wKhkGWZ9meeAfScEAAFn811suYo150.jpg)
![2024年職工勞動協(xié)議模板(二篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M06/30/0F/wKhkGWZ9meeAfScEAAFn811suYo1502.jpg)
![2024年職工勞動協(xié)議模板(二篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M06/30/0F/wKhkGWZ9meeAfScEAAFn811suYo1503.jpg)
![2024年職工勞動協(xié)議模板(二篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M06/30/0F/wKhkGWZ9meeAfScEAAFn811suYo1504.jpg)
![2024年職工勞動協(xié)議模板(二篇)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M06/30/0F/wKhkGWZ9meeAfScEAAFn811suYo1505.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2024年職工勞動協(xié)議模板甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞動報酬甲方每月支付乙方工資,月工資為_____元,與次月____日前發(fā)放。(預留第____月工資,在合同解除時結(jié)算)三、管理制度1、自覺遵守店規(guī)店紀,要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業(yè)。2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務,禮貌待客。3、工作時間不準離崗,有事必須請假。4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。四、衛(wèi)生制度1、公用餐具應每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認真細致,管理好餐廳的物品。五、考勤制度1、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。2、請假1天扣除當日全額工資,曠工1天扣除____日全額工資。六、獎罰條例1、上班遲到、早退。(每次扣除10元)2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者。(每次扣除20元)3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負。4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。七、勞動合同的變更、解除和終止。1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前____日通知另一方。2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當月15天工資。八、其它事項本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章):_____乙方(公章):_____法定代表人(簽字):_____法定代表人(簽字):_________年____月____日____年____月____日2024年職工勞動協(xié)議模板(二)勞動協(xié)議書甲方:(公司名稱)乙方:(職工姓名)一、工作內(nèi)容:1.乙方將按照甲方公司的安排和要求,負責完成所分配的工作任務,并遵守甲方公司的相關(guān)規(guī)章制度。2.乙方的工作職責包括但不限于(具體工作內(nèi)容)。3.乙方應確保工作質(zhì)量合格,并嚴格遵守甲方公司的保密規(guī)定,不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。二、工作時間和地點:1.工作時間:乙方以全日制的方式工作,每周工作時間為40小時,具體工作時間安排以甲方公司的規(guī)定為準。2.工作地點:乙方將根據(jù)工作需要,在甲方公司的指定地點工作,可能需要出差或輪崗。三、工資和福利待遇:1.工資:乙方的基本工資為XXX元/月。具體薪酬另行簽訂《薪酬合同》,并根據(jù)工作表現(xiàn)進行調(diào)整。2.福利待遇:乙方享受甲方公司規(guī)定的各項福利待遇,包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假等。四、勞動保護和安全:1.甲方公司將為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和安全教育培訓,確保乙方工作環(huán)境的安全和健康。2.乙方在工作中應嚴格遵守相關(guān)安全操作規(guī)程,如有安全事故發(fā)生,乙方應及時報告給甲方公司,并采取緊急措施進行處理。五、工作紀律:1.乙方應遵守甲方公司的工作紀律和規(guī)定,如遲到、早退、曠工等行為,將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。2.乙方應保護甲方公司的正當權(quán)益,不得從事?lián)p害公司聲譽和利益的行為,如有違反,將承擔相應的責任和經(jīng)濟損失。六、績效考核:1.甲方公司將對乙方的工作表現(xiàn)進行績效考核,績效優(yōu)秀者將獲得相應的獎勵,并有可能獲得晉升和職位調(diào)整的機會。2.績效考核的標準和流程將根據(jù)公司制定的績效考核制度進行執(zhí)行,并在每年底進行績效評估和考核結(jié)果反饋。七、違約責任:1.乙方如有違反勞動協(xié)議書中的約定,將承擔相應的違約責任和法律后果。2.如乙方未按時履行工作職責或無故離職,甲方有權(quán)采取相應的處罰措施,包括但不限于解除勞動合同等。八、解除勞動合同:1.雙方協(xié)商一致,可以隨時解除勞動合同,但需提前XX個月書面通知對方。2.若一方違反勞動合同的約定導致解除合同,違約方需要向守約方支付違約金。九、爭議解決:在履行協(xié)議過程中,如果發(fā)生任何糾紛或爭議,雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。十、其他說明:1.本協(xié)議書為乙方入職甲方公司的勞動合同,雙方應遵守協(xié)議中的約定。2.本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字生效。甲方(公司名稱):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 湘教版數(shù)學九年級上冊5.2《統(tǒng)計的簡單應用》(第1課時)聽評課記錄
- 浙教版數(shù)學七年級上冊5.1《一元一次方程》聽評課記錄
- 湘教版地理七年級上冊《第一節(jié) 認識地球》聽課評課記錄2
- 蘇科版數(shù)學九年級下冊《6.7 用相似三角形解決問題》聽評課記錄
- 人教版八年級地理上冊3.3《水資源》聽課評課記錄
- 人教版九年級數(shù)學上冊:21.1 《一元二次方程》聽評課記錄1
- 北師大版道德與法治七年級下冊6.1《感受友誼》聽課評課記錄
- 湘教版地理八年級下冊7.4《長江三角洲區(qū)域的內(nèi)外聯(lián)系》(第2課時)聽課評課記錄
- 北師大版道德與法治七年級下冊9.1《我們身邊的法律》聽課評課記錄
- 湘教版數(shù)學九年級下冊聽評課記錄:2.3 垂徑定理
- 高標準農(nóng)田施工組織設(shè)計(全)
- 宿舍、辦公樓消防應急預案
- 細胞全能性的課件資料
- 職業(yè)安全健康工作總結(jié)(2篇)
- 14S501-1 球墨鑄鐵單層井蓋及踏步施工
- YB 4022-1991耐火泥漿荷重軟化溫度試驗方法(示差-升溫法)
- 水土保持方案中沉沙池的布設(shè)技術(shù)
- 安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范 第25部分:城鎮(zhèn)天然氣經(jīng)營企業(yè)DB50-T 867.25-2021
- 現(xiàn)代企業(yè)管理 (全套完整課件)
- 走進本土項目化設(shè)計-讀《PBL項目化學習設(shè)計》有感
- 高中語文日積月累23
評論
0/150
提交評論