2024年固定期限勞動(dòng)合同例文（3篇）

第6頁共6頁2024年固定期限勞動(dòng)合同例文甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1、本勞動(dòng)合同為固定期限：合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____年。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。2、合同期限內(nèi)，試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作崗位為：__________________________________；工作內(nèi)容主要包括：__________________________________；工作地點(diǎn)：_________________________________________。三、工作制度甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，即：1、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周不超過____小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日。2、如果甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過____小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過____小時(shí)，每月不得超過____小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方與乙方友好協(xié)商，甲方每月支付乙方工資____元；每月進(jìn)行一次考核，如果達(dá)到_____分，甲方額外支付乙方____元補(bǔ)貼；試用期工資為：_____（每月考核的補(bǔ)貼制定在試用期仍然適用）。五、保險(xiǎn)福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。1、甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。3、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。5、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方：_____乙方：_____制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。七、勞動(dòng)合同的終止、解除1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。八、其他甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：____年____月____日乙方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：____年____月____日2024年固定期限勞動(dòng)合同例文（2）固定期限勞動(dòng)合同樣本合同編號：2024-001甲方：_________________住所：_________________乙方：_________________住所：_________________鑒于甲方為__________（以下簡稱公司），乙方為__________（以下簡稱員工），雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同期限本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止，共計(jì)____年____月。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)1.員工應(yīng)根據(jù)公司的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并按照公司的規(guī)定確保工作質(zhì)量。2.員工同意接受公司在必要時(shí)對其進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。3.員工應(yīng)積極配合公司的管理和工作安排，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作地點(diǎn)員工將在公司的指定工作地點(diǎn)履行職責(zé)。第四條工作時(shí)間和休假1.員工的工作時(shí)間為每周工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)工作安排進(jìn)行調(diào)整。2.員工享受法定的帶薪休假，具體請參照公司的休假制度。第五條工資和福利待遇1.員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元（幣種全稱）/月（或小時(shí)）。2.員工將按時(shí)享受公司規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。3.如果員工的績效達(dá)到公司規(guī)定的要求，公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金和其他福利。第六條保密條款1.員工應(yīng)對公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料保密，不得泄露給任何第三方。2.員工離職后，應(yīng)歸還公司所有的機(jī)密文件和資料。第七條競業(yè)禁止1.員工在合同期限內(nèi)和甲方解除勞動(dòng)關(guān)系后____個(gè)月內(nèi)，不得與甲方進(jìn)行類似業(yè)務(wù)的競爭活動(dòng)。2.若員工違反上述規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除1.若雙方一方違反本合同的約定，嚴(yán)重影響了合同履行，對方有權(quán)解除本合同。2.合同期滿或者發(fā)生其他解除條件，本合同自動(dòng)終止。第九條糾紛解決合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行仲裁或訴訟解決。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議等與本合同具有同等法律效力。3.甲方具有修改本合同的權(quán)力，并及時(shí)通知乙方。甲方（蓋章）：_________________法定代表人（簽名）：_________________日期：_________________乙方（簽名）：_________________日期：_________________2024年固定期限勞動(dòng)合同例文（3）【合同編號】：2024-LTX-02【甲方】（雇主）：[雇主名稱]【乙方】（雇員）：[雇員姓名]鑒于甲方需要雇傭乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本合同。合同內(nèi)容如下：一、職位與工作內(nèi)容1.1職位：乙方被聘為[職位名稱]，履行相關(guān)職責(zé)和義務(wù)。1.2工作內(nèi)容：乙方的主要工作內(nèi)容為根據(jù)甲方的安排，完成與職位相關(guān)的工作任務(wù)，并按時(shí)上報(bào)工作進(jìn)展和成果。二、合同期限2.1合同期限：本合同有效期為[合同期限]，自合同簽訂之日起至合同期限屆滿。2.2試用期：本合同包含一個(gè)試用期，試用期為[試用期期限]。試用期期間，雙方有權(quán)隨時(shí)解除合同。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地[工作地點(diǎn)]，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要將乙方派往其他地點(diǎn)工作。四、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。若乙方需要加班，應(yīng)經(jīng)過甲方同意，并按照相關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)或補(bǔ)休。五、薪酬及福利待遇5.1薪酬：乙方的薪酬為人民幣[薪酬金額]（大寫：[薪酬金額大寫]）/月，以月為單位支付，并扣除相關(guān)稅費(fèi)。5.2福利待遇：乙方享受甲方為員工提供的各項(xiàng)福利待遇，具體包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假等。乙方需符合相關(guān)規(guī)定，才能享受相應(yīng)福利待遇。五、保密條款6.1乙方應(yīng)對其在工作中所了解到的與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理、客戶等有關(guān)的所有信息保守秘密，并承諾不得擅自泄露或利用這些信息。六、終止合同7.1解除合同：本合同在以下情況下可被解除：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)經(jīng)過試用期后，雙方協(xié)商一致解除合同；c)乙方嚴(yán)重違反合同條款或履行職責(zé)的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.2提前通知：合同終止之前，任何一方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，否則應(yīng)支付違約賠償費(fèi)。七、爭議解決本合同的解釋、履行和爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國的法律。若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。若協(xié)商未果，雙方一致同意提