勞動合同變更物聯(lián)網(wǎng)策略

勞動合同變更物聯(lián)網(wǎng)策略合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】一、合同變更內(nèi)容1.1鑒于乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方同意對原合同的部分條款進行變更。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作需求和業(yè)績表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)認真履行調(diào)整后的崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。1.3甲方應(yīng)根據(jù)市場行情和乙方的實際工作表現(xiàn)，適當(dāng)調(diào)整乙方的薪酬待遇。具體薪酬待遇變更事宜，雙方另行協(xié)商確定。1.4甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方提供社會保險、福利待遇等，并根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。1.5甲方應(yīng)保證乙方的休息時間和勞動安全，遵守國家關(guān)于勞動保護、勞動時間和休息休假的相關(guān)規(guī)定。1.6甲方應(yīng)尊重乙方的知情權(quán)和參與權(quán)，涉及乙方利益的決策，甲方應(yīng)及時告知乙方，并與乙方進行充分溝通。二、合同變更的生效和終止2.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對甲乙雙方具有法律約束力。2.2本協(xié)議生效后，原合同中與本協(xié)議不一致的部分，以本協(xié)議為準(zhǔn)。原合同其他條款繼續(xù)有效。2.3本協(xié)議的終止，應(yīng)當(dāng)依法解除原合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、違約責(zé)任3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。四、爭議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽署日期：【簽署日期】一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議2.乙方個人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.社會保險繳納證明6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方崗位職責(zé)和工作內(nèi)容2.甲方未按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方薪酬待遇3.甲方未按照本協(xié)議約定提供社會保險、福利待遇4.甲方未按照本協(xié)議約定保證乙方休息時間和勞動安全5.甲方未按照本協(xié)議約定尊重乙方知情權(quán)和參與權(quán)6.乙方未按照本協(xié)議約定認真履行調(diào)整后的崗位職責(zé)7.乙方未按照本協(xié)議約定努力完成工作任務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.變更協(xié)議：對原合同部分條款進行修改、補充或調(diào)整的協(xié)議。3.崗位職責(zé)：乙方在甲方公司所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和任務(wù)。4.薪酬待遇：乙方因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的保險制度。6.福利待遇：用人單位為乙方提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定調(diào)整乙方崗位職責(zé)和工作內(nèi)容：解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通，要求甲方履行協(xié)議約定；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.甲方未按照約定調(diào)整乙方薪酬待遇：解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通，要求甲方履行協(xié)議約定；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.甲方未按照約定提供社會保險、福利待遇：解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通，要求甲方履行協(xié)議約定；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.甲方未按照約定保證乙方休息時間和勞動安全：解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通，要求甲方履行協(xié)議約定；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.甲方未按照約定尊重乙方知情權(quán)和參與權(quán)：解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通，要求甲方履行協(xié)議約定；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。6.乙方未按照約定認真履行調(diào)整后的崗位職責(zé)：解決辦法：甲方可以對乙方進行工作指導(dǎo)和教育，如乙方仍未能履行職責(zé)，可以根據(jù)公司規(guī)章制度進行相應(yīng)的處罰。7.乙方未按照約定努力完成工作任務(wù)：解決辦法：甲方可以對乙方進行工作指導(dǎo)和教育，如乙方仍未能完成任務(wù)，可以根據(jù)公司規(guī)章制度進行相應(yīng)的處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方希望調(diào)整乙方崗位職責(zé)和工作內(nèi)容2.市場行情變化，甲方需要調(diào)整乙方的薪酬待遇3.甲方公司規(guī)章制度調(diào)整，需要乙方遵守